Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Patienten die hierherkommen und der, in der Regel, gute Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Ohne dies könnte man nicht durchhalten hier.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gleichgültigkeit, 0 Interesse am Wohl der Angestellten, Mobbing ist ein tägliches Problem in einigen Abteilungen wogegen nichts unternommen wird. Führungskompetenz sowie Empathie existiert nicht! Teilweise schlechter bzw. ruppiger Umgangston von oben nach unten.
Kollegen werden von Vergesetzten nicht in Schranken gewießen bzw. Sanktioniert bei Fehlverhalten, Mitarbeiter können mit neuen Mitarbeitern umgehen wie Sie möchten, Mobbing ist an oberster Stelle auf bestimmter Station.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Weiterbildungsmöglichkeiten geben.
Definitiv die GF/Führungskräfte auswechseln gegen moderne, motivierende Führung - die tatsächlich Interesse an den Mitarbeitern und der Zukunft der Klinik hat. Und die auch selbst mit anpacken wenn Hände fehlen anstatt anzuzweifeln ob die Überstunde jetzt wirklich nötig war nur um sie dann doch nicht zu berücksichtigen. Es fehlt komplett an Struktur und Logik. Verbesserungsvorschläge werden ungern gehört und Fort- bzw. Weiterbildung wurde mir in meiner Zeit nicht angeboten.
Besser auf Mitarbeiter achten, Supervision anbieten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- strandklinik sankt peter ording wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet strandklinik sankt peter ording schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen strandklinik sankt peter ording als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei strandklinik sankt peter ording als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
strandklinik sankt peter ording
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
strandklinik sankt peter ording
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege