Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle sind immer für dich da. Egal wenn du anrufen würdest,man würde nicht vor verschlossenen Türen stehen. Man ist nie allein!
Für alle Arbeiten gibt es immer ein Werkzeug,dass deine Arbeit erleichtert und man produktiver ist, so dass man mit einen sehr guten Gefühl nach Hause fährt,weil man viel erreicht hat.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen,
Offenes Ohr für die Mitarbeiter
Die Stabilität, Rückenhalt, Verhalten jedem Mitarbeiter gegenüber
Offene Kommunikation und Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jetzt bei dieser Frage habe ich lange überlegt, aber nach all den Jahren die ich hier arbeiten durfte konnte ich keine Schlechte Eigenschaften feststellen.
Ich kann, selbst nach längeren Überlegen, nichts schlechtes sagen !
Das der Kaffee nicht umsonst ist ;).
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation
!Da gibt es nichts zu verbessern!
Kommunikation im Betrieb verbessern, Digitalisierung vorantreiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Stricker Infrastrukturbau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jede Kollogne hat ihr eigene Dynamik. Meine Kollogne ist sehr systematisch und nach Tagesleistung ausgerichtet. Jeder packt mit an (sogar der Polier!).
Daher das Firmen Motto: Gemeinsam bewegen. Und das wird auch ein zu eins so praktiziert. Man ist nie alleine.
Zusammenhalt und nicht nur leere Worte
Es wird Teamarbeit gelebt
Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für Ideen und Anliegen, wodurch man sich ernst genommen und wertgeschätzt fühlt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stricker Infrastrukturbau ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider durch die Arbeitszeiten, da es der Job nicht hergibt, nicht so gut vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbildung -> Vorarbeiter -> Polier. Jeder kann es schaffen, man muss nur dran bleiben.
Man hat die möglichkeit als Arbeiter auf Weiterbildungen wie z. B. einen Schweißerschein. Die Bauleitung und Poliere sind offen für alles.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stricker Infrastrukturbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Stricker Infrastrukturbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stricker Infrastrukturbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stricker Infrastrukturbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Klare Abläufe haben.

































