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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • RabatteRabatte
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • KantineKantine
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle sind immer für dich da. Egal wenn du anrufen würdest,man würde nicht vor verschlossenen Türen stehen. Man ist nie allein!
Für alle Arbeiten gibt es immer ein Werkzeug,dass deine Arbeit erleichtert und man produktiver ist, so dass man mit einen sehr guten Gefühl nach Hause fährt,weil man viel erreicht hat.
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Kurze Wege, schnelle Entscheidungen,
Offenes Ohr für die Mitarbeiter
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Die Stabilität, Rückenhalt, Verhalten jedem Mitarbeiter gegenüber
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Offene Kommunikation und Wertschätzung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Jetzt bei dieser Frage habe ich lange überlegt, aber nach all den Jahren die ich hier arbeiten durfte konnte ich keine Schlechte Eigenschaften feststellen.
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Ich kann, selbst nach längeren Überlegen, nichts schlechtes sagen !
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Das der Kaffee nicht umsonst ist ;).
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere interne Kommunikation
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!Da gibt es nichts zu verbessern!
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Kommunikation im Betrieb verbessern, Digitalisierung vorantreiben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Stricker Infrastrukturbau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jede Kollogne hat ihr eigene Dynamik. Meine Kollogne ist sehr systematisch und nach Tagesleistung ausgerichtet. Jeder packt mit an (sogar der Polier!).
Daher das Firmen Motto: Gemeinsam bewegen. Und das wird auch ein zu eins so praktiziert. Man ist nie alleine.
5
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Zusammenhalt und nicht nur leere Worte
5
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Es wird Teamarbeit gelebt
5
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Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für Ideen und Anliegen, wodurch man sich ernst genommen und wertgeschätzt fühlt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stricker Infrastrukturbau ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider durch die Arbeitszeiten, da es der Job nicht hergibt, nicht so gut vorhanden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ausbildung -> Vorarbeiter -> Polier. Jeder kann es schaffen, man muss nur dran bleiben.
4
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Man hat die möglichkeit als Arbeiter auf Weiterbildungen wie z. B. einen Schweißerschein. Die Bauleitung und Poliere sind offen für alles.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stricker Infrastrukturbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Stricker Infrastrukturbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stricker Infrastrukturbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stricker Infrastrukturbau als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Stricker Infrastrukturbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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