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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jeder Mitarbeiter und auch die Vorgesetzten begegnen sich auf Augenhöhe. Offener Umgang mit Problemen oder sonstiges. Jeder wird in die Entwicklung des Unternehmens miteinbezogen. Es wird einem genügend Raum zur freien Entfaltung und Arbeitsgestaltung gelassen. Die Arbeit variiert, sodass keine langweile aufkommt.
Das alles auf Augenhöhe stattfindet und immer Lösungsorientiert gearbeitet wird.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Trainingsfläche vergrößern/ Freier Bereich
Wasserspender für Mitglieder und/oder Arbeitnehmer
Aufbewahrungsmöglichkeiten für die Kleingeräte, kleine Erweiterung der Trainingsfläche.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Strieth Therapie & Training ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter sagt bis jetzt das es bis jetzt die beste Praxis ist in der er/sie gearbeitet hat.
5
Bewertung lesen
Sehr gutes Image unter den Patienten, viele kommen aus Empfehlung zu uns
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn Weiterbildungen gewünscht sind, werden diese finanziell unterstützt. Weiterhin werden Weiterbildungen ggf. zusammen gewählt, um die bestmöglich Auswahl zu treffen.
5
Bewertung lesen
Intensive Auseinandersetzung mit bestmöglicher Weiterbildung, die regelmäßigen Fortbildungen sind super
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Strieth Therapie & Training wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Strieth Therapie & Training besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Strieth Therapie & Training als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Strieth Therapie & Training als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Strieth Therapie & Training
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Strieth Therapie & Training
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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