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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt untereinander.
Kundenorientierte Firmenpolitik
Super Firmenevents für die Belegschaft
Abwechslungsreiche tätig und sehr gute Kollegen.
Familiäres und soziales Miteinander und schönes Arbeitsumfeld
Stetige Weiterentwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurden versprechungen gemacht die anschließend nicht eingehalten wurden.
Der geforderte Arbeitseinsatz steht nicht im Verhältnis zur Vergütung.
Nichts sonst wäre ich nicht dort
Nach 5 Jahren bis Heute,ich kann keine schlechte Worte finden.
Die Wertschätzung einzelner sehr gut arbeitender FACHKRÄFTE oder Mitarbeiter sollten mit gewissen entlöhnungen Belohnt werden und sich von anderen damit unterscheiden können.
Gleichberechtigung ist wichtig und gut aber sollte sich vorallem im Fleiß und in der Begabung unterscheiden können, egal in welcher Branche oder Abteil.
Es wird oft und viel versprochen was nicht gehalten wird, einfach viele leere Worte um den Mitarbeiter hinzuhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den Mitarbeitern ist momentan nicht gut.
Die Chefs wissen nicht über die Bedürfnisse der bescheid und versprechen z.B. Bonuszahlungen die dann nicht bezahlt werden.
Das Stresslevel ist sehr hoch.
Fällt mir nichts ein
Man sollte zu seinen Worten stehen und nichts versprechen was man nicht halten kann oder möchte!
Das Handwerk (Sanierung)etwas mehr schätzen bzw arbeitsfreundlicher bewerkstelligen
Arbeitgeber hat schn ganz viel gemacht und macht weiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Strobl Schadenmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
hervorragend jeder hilft jedem, jeder ist für jeden da
In meiner Fachabteilung hervorragend dank Fachbereichsleiter
Meine Kollegen/in habe ich sehr geschetzt, es wird kein unterschied gemacht, alle halten zusammen und sind auf Augenhöhe egal welche Position man im Unternehmen hat.
Wir sind ein großer Team, arbeiten wir miteinander und helfen uns am Arbeitsplatz.
sehr respektvoller Umgang, sehr guter Teamzusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strobl Schadenmanagement ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte mehr Zeit dafür sein
Arbeiten daran mit regelmäßigen Meetings mit Austausch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Spitze. Man kann seinen Weg machen, wird gefördert und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Laufende Fortbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten bei gegenseitigem Interesse immer aktuell
Weiterbildungen sind Pflichtveranstaltungen so dass alle Mitarbeiter auf dem selben Wissensstand stehen. Aufstiegschancen für jeden möglich.
Immer möglich durch Leistung und Fleiß
Weiterbildungsmöglichkeiten werden stetig angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Strobl Schadenmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Strobl Schadenmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Strobl Schadenmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Strobl Schadenmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Strobl Schadenmanagement
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Strobl Schadenmanagement
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