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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt untereinander.
Kundenorientierte Firmenpolitik
Super Firmenevents für die Belegschaft
Familiäres und soziales Miteinander und schönes Arbeitsumfeld
Abwechslungsreiche tätig und sehr gute Kollegen.
Der Zusammenhalt in der Firma und die Flachen Hierarchien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird oft und viel versprochen was nicht gehalten wird, einfach viele leere Worte um den Mitarbeiter hinzuhalten.
Es wurden versprechungen gemacht die anschließend nicht eingehalten wurden.
Der geforderte Arbeitseinsatz steht nicht im Verhältnis zur Vergütung.
Nichts sonst wäre ich nicht dort
Es werden oft Vorgänge geändert. Eine klare Linie in der Abarbeitung muss gegeben sein nach der sich jeder halten muss.
Nach 5 Jahren bis Heute,ich kann keine schlechte Worte finden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den Mitarbeitern ist momentan nicht gut.
Die Chefs wissen nicht über die Bedürfnisse der bescheid und versprechen z.B. Bonuszahlungen die dann nicht bezahlt werden.
Das Stresslevel ist sehr hoch.
Man sollte zu seinen Worten stehen und nichts versprechen was man nicht halten kann oder möchte!
Weniger reden, mehr machen
Fällt mir nichts ein
Das Handwerk (Sanierung)etwas mehr schätzen bzw arbeitsfreundlicher bewerkstelligen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Strobl Schadenmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nette Atmosphäre, mitunter freundschaftsbildend
Meine Kollegen/in habe ich sehr geschetzt, es wird kein unterschied gemacht, alle halten zusammen und sind auf Augenhöhe egal welche Position man im Unternehmen hat.
In meiner Fachabteilung hervorragend dank Fachbereichsleiter
Wir sind ein großer Team, arbeiten wir miteinander und helfen uns am Arbeitsplatz.
Wenn jemanden Hilfe braucht wird nicht lang überlegt, man hilft einfach
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strobl Schadenmanagement ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte mehr Zeit dafür sein
Arbeiten daran mit regelmäßigen Meetings mit Austausch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung ist nicht großgeschrieben hier, aber der Karriere möglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt.
Sollte man anfangen und man merkt diese Abteilung ist nichts für einen ist das Unternehmen an der Stelle mit dem Mitarbeiter eine passendere Abteilung zu finden man kann schnell und unkompliziert intern wechseln. Auch Standort kann ggf. gewechstelt werden.
Laufende Fortbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten bei gegenseitigem Interesse immer aktuell
Immer möglich durch Leistung und Fleiß
Weiterbildungen sind Pflichtveranstaltungen so dass alle Mitarbeiter auf dem selben Wissensstand stehen. Aufstiegschancen für jeden möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden stetig angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Strobl Schadenmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Strobl Schadenmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Strobl Schadenmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Strobl Schadenmanagement als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Strobl Schadenmanagement
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Strobl Schadenmanagement
Branchendurchschnitt: Handwerk