Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
EssenszulageDer Zusammenhalt untereinander.
Abwechslungsreiche tätig und sehr gute Kollegen.
Kundenorientierte Firmenpolitik
Super Firmenevents für die Belegschaft
Familiäres und soziales Miteinander und schönes Arbeitsumfeld
Der Zusammenhalt in der Firma und die Flachen Hierarchien.
Es wurden versprechungen gemacht die anschließend nicht eingehalten wurden.
Der geforderte Arbeitseinsatz steht nicht im Verhältnis zur Vergütung.
Es wird oft und viel versprochen was nicht gehalten wird, einfach viele leere Worte um den Mitarbeiter hinzuhalten.
Nichts sonst wäre ich nicht dort
Es werden oft Vorgänge geändert. Eine klare Linie in der Abarbeitung muss gegeben sein nach der sich jeder halten muss.
Nach 5 Jahren bis Heute,ich kann keine schlechte Worte finden.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den Mitarbeitern ist momentan nicht gut.
Die Chefs wissen nicht über die Bedürfnisse der bescheid und versprechen z.B. Bonuszahlungen die dann nicht bezahlt werden.
Das Stresslevel ist sehr hoch.
Man sollte zu seinen Worten stehen und nichts versprechen was man nicht halten kann oder möchte!
Weniger reden, mehr machen
Fällt mir nichts ein
Das Handwerk (Sanierung)etwas mehr schätzen bzw arbeitsfreundlicher bewerkstelligen
Der am besten bewertete Faktor von Strobl Schadenmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nette Atmosphäre, mitunter freundschaftsbildend
Meine Kollegen/in habe ich sehr geschetzt, es wird kein unterschied gemacht, alle halten zusammen und sind auf Augenhöhe egal welche Position man im Unternehmen hat.
In meiner Fachabteilung hervorragend dank Fachbereichsleiter
Wir sind ein großer Team, arbeiten wir miteinander und helfen uns am Arbeitsplatz.
Wenn jemanden Hilfe braucht wird nicht lang überlegt, man hilft einfach
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strobl Schadenmanagement ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte mehr Zeit dafür sein
Arbeiten daran mit regelmäßigen Meetings mit Austausch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung ist nicht großgeschrieben hier, aber der Karriere möglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt.
Sollte man anfangen und man merkt diese Abteilung ist nichts für einen ist das Unternehmen an der Stelle mit dem Mitarbeiter eine passendere Abteilung zu finden man kann schnell und unkompliziert intern wechseln. Auch Standort kann ggf. gewechstelt werden.
Laufende Fortbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten bei gegenseitigem Interesse immer aktuell
Immer möglich durch Leistung und Fleiß
Weiterbildungen sind Pflichtveranstaltungen so dass alle Mitarbeiter auf dem selben Wissensstand stehen. Aufstiegschancen für jeden möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden stetig angeboten
