Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDer Typ macht sich viel Mühe damit alle glücklich sind
Das einzige das Geld wurde immer pünktlich bezahlt.
Ständiger Mitarbeiter Wechsel zu meiner Zeit, viele sind gekommen und wieder gegangen. Viele sehr unzufrieden gewesen.
Viele sind auch gekündigt oder raus geekelt worden, Mobbing ist üblicherweise auch ständig vorhanden gewesen.
Mitarbeiter wurden auch ständig kontrolliert bei der Arbeit und vorallem die auf der Abschussliste standen.
Die Oberste Geschäftsebene in den Skandinavischen Ländern, wissen Überhaupt nicht, wie es intern wirklich abläuft, vieles wird verschwiegen und unter dem Tisch gekehrt.
Wenn mal Besuch gekommen ist aus Schweden, muss kurz mal für ein Tag alles glänzen, ob wir Verkäufer oder die Busse sowie die Busfahrer.
Die Mitarbeiter sind auf einmal alle wieder Lieb und nett untereinander gewesen.
Das Unternehm hält eine gute Fassade.
Der am besten bewertete Faktor von Stromma Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man findet jemanden vom Büro oder Teamleitung, mit wem man über die Probleme und/oder Verbesserungen besprechen kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stromma Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Übig, Provision nur durch Umsatz.
Sehr gering.
Sozialleistungen keine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildung, stetig und ständig immer das selbe.
Karriere keine Chance, der altbestand hält die Stellung.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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