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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungNette und kompetente Geschäftsführerin mit einem offenen Ohr
- The agency director is a very humane, competent person who trusts her employees.
- The agency has a portfolio of interesting clients
- Nice colleagues
sehr geregelte Arbeitszeiten, fast keine Überstunden
Eignet sich gut für den Berufseinstieg; fundierte Ausbildung. Nette Kollegen.
starre und unflexible Arbeitszeiten - auch, wenn hier keine Sprüche kommen, wenn man pünktlich geht ist dies doch nicht mehr zeitgemäß
teilweise (auch bedingt durch den Kunden) kaum wenig Gestalterischer Anspruch
Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern, starre Arbeitszeiten, wenig Anerkennung.
Bessere Menschenkenntnis bei einigen Mitarbeitern, weniger Getratsche glauben, flexiblere Arbeitszeiten einführen, Technik modernisieren
Maybe invest in more recent computer equipment. Give a more modern facelift to the offices (wooden parquet for example, new paintings on the walls...)
Offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern inkl. Offenheit gegenüber deren Vorschlägen.
Der am besten bewertete Faktor von Stroomer PR Concept Agentur für Öffentlichkeitsarbeit und Marketing-Beratung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hohe Wertschätzung, Anerkennung ihres Wissens und ihrer Erfahrungen
Die meisten "älteren" Kollegen kennen die Chefin schon lange und haben daher oft ein besseres Standing als junge Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen, dennoch kaum Aufstiegsmöglichkeiten
I had a junior position so it was easy to progress quickly. As a consultant, I think it takes a lot more time to progress.
Es gibt öfter Schulungen für die ganze Agentur. Bei einigen Kollegen wird mehr auf Weiterentwicklungswünsche eingegangen, bei anderen weniger.
