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Strube 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score16 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • KantineKantine
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Augenblick kann man hier leider nichts mehr nennen. Frustration und Perspektivlosigkeit überwiegt.
Bewertung lesen
interessante Arbeitsthemen, spannende Aufgaben
Dass durch das Insolvenzverfahren die Chance auf einen erfolgreichen Neuanfang besteht. Schlimmer geht nimmer.
Vielleicht haben die neuem Investoren die Einsicht, dass eine Firma nicht nur verwaltet, sondern auch geführt werden muss, um erfolgreich am Markt zu bestehen.
Nehmt Rücksicht auf eure Mitarbeiter und beteiligt sie gerecht am Erfolg des Unternehmens!
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Direkte und kurze Wege der Kommunikation, familiäres Betriebsklima
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Es gibt nicht viel....
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das allgegenwärtige Misstrauen, die geringe Wertschätzung gegenüber (langjährigen) Mitarbeitern, Absprachen werden nicht eingehalten
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gibt Kollegen, die lächeln und haben schon hinter dem Rücken ein Messer versteckt, kurz umdrehen, dann steckt das in deinem Rücken
Den Mitarbeitern wird das Gefühl vermittelt, dass der Wert ihrer Arbeit gering geschätzt wird. Schade eigentlich, denn durch positive Verstärkungen könnten bei Einzelnen und in Gruppen Synergien freigesetzt werden.
Was eindeutog fehlt, sind Führungskräfte, die die Firma auf Kurs halten.
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Dauer von Abstimmungsprozessen blockieren die Projektbearbeitung
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Keine Weiterbildung in den unteren Ebenen, Schlechte Bezahlung, Mitarbeiter werden nicht gehört.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein innerbetriebliches Verbesserungswesen einführen und die Leute ihre Arbeit machen lassen. Es gibt viele gute Ideen im Unternehmen durch die eigenen Mitarbeiter, die leider nicht gehört werden. Stattdessen werden teure, externe Berater gefragt.
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objektiver und ehrlicher Umgang miteinander verbessert das Arbeitsklima enorm
Mehrarbeit sollte besser entlohnt werden
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Mitarbeiter in Prozesse einzubeziehen, wieder in den Arbeitgeberverband eintreten, Löhne bezahlen, von denen man Leben kann!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Strube ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


kommt auf die Abteilung und seinen eigenen Interessen drauf an.
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strube ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Gehalt ist unterirdisch.
1
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Betriebsrat setzt sich nicht genug für Mitarbeiter ein. Entweder er kann nicht, oder er darf nicht.
Nicht mal ein jährlicher Inflationsausgleich ist eine Selbstverständlichkeit.
1
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Weihnachtsgeld + Boni werden gezahlt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man sich nicht selber darum kümmert, dann passiert nichts.
2
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Wenn man sich dafür einsetzt, sind Weiterbildungen durchaus mit drin.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Strube wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Strube schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Strube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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