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Strube GmbH & Co. 
KG
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Augenblick kann man hier leider nichts mehr nennen. Frustration und Perspektivlosigkeit überwiegt.
Bewertung lesen
Dass durch das Insolvenzverfahren die Chance auf einen erfolgreichen Neuanfang besteht. Schlimmer geht nimmer.
Vielleicht haben die neuem Investoren die Einsicht, dass eine Firma nicht nur verwaltet, sondern auch geführt werden muss, um erfolgreich am Markt zu bestehen.
Nehmt Rücksicht auf eure Mitarbeiter und beteiligt sie gerecht am Erfolg des Unternehmens!
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interessante Arbeitsthemen, spannende Aufgaben
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Direkte und kurze Wege der Kommunikation, familiäres Betriebsklima
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Pünktliche Bezahlung
Der Lohn wird immer pünktlich überwiesen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das allgegenwärtige Misstrauen, die geringe Wertschätzung gegenüber (langjährigen) Mitarbeitern, Absprachen werden nicht eingehalten
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Den Mitarbeitern wird das Gefühl vermittelt, dass der Wert ihrer Arbeit gering geschätzt wird. Schade eigentlich, denn durch positive Verstärkungen könnten bei Einzelnen und in Gruppen Synergien freigesetzt werden.
Was eindeutog fehlt, sind Führungskräfte, die die Firma auf Kurs halten.
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gibt Kollegen, die lächeln und haben schon hinter dem Rücken ein Messer versteckt, kurz umdrehen, dann steckt das in deinem Rücken
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Dauer von Abstimmungsprozessen blockieren die Projektbearbeitung
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Die Schichtpläne werden spät ausgeteilt. Für Schulungen muss man selbst bezahlen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein innerbetriebliches Verbesserungswesen einführen und die Leute ihre Arbeit machen lassen. Es gibt viele gute Ideen im Unternehmen durch die eigenen Mitarbeiter, die leider nicht gehört werden. Stattdessen werden teure, externe Berater gefragt.
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objektiver und ehrlicher Umgang miteinander verbessert das Arbeitsklima enorm
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Mehrarbeit sollte besser entlohnt werden
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Mitarbeiter in Prozesse einzubeziehen, wieder in den Arbeitgeberverband eintreten, Löhne bezahlen, von denen man Leben kann!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Strube ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

kommt auf die Abteilung und seinen eigenen Interessen drauf an.
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strube ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Gehalt ist unterirdisch.
1
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Betriebsrat setzt sich nicht genug für Mitarbeiter ein. Entweder er kann nicht, oder er darf nicht.
Nicht mal ein jährlicher Inflationsausgleich ist eine Selbstverständlichkeit.
1
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Weihnachtsgeld + Boni werden gezahlt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wenn man sich nicht selber darum kümmert, dann passiert nichts.
2
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Wenn man sich dafür einsetzt, sind Weiterbildungen durchaus mit drin.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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