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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
DIE SOZIALE VERANTWORTUNG
Die Möglichkeit je nach Bestreben mehr Verantwortung zu übernehmen und auch Arbeitsplätze im Unternehmen zu wechseln. Die Vielfalt unseres Unternehmens ist groß und bietet viele Chancen.
Wenn man weiß auf was man sich im öffentlichen Dienst einläßt (Vor- und Nachteile) findet hier eine sinnvolle und soziale Arbeit.
Arbeitszeiten, Betriebsrat, Gesundheitsmanagement
Was Mitarbeitende schlecht finden
TVL IST HALT NICHT DIE OPTIMALE bezahlung
Neuerungen werden oft zu langsam umgesetzt, weil es ein öffentlicher Arbeitgeber ist.
Aufgrund unserer sozialen Ausrichtung werden manchmal auch Kollegen über viele Jahre im Unternehmen gehalten, die die Freiheit ihre Arbeit zu gestalten zu Lasten der anderen ausnutzen.
Verbesserungsvorschläge
SCHWIERIG, EIGENTLICH PASST DAS STUDIWERK
Mehr Angebote zur Pausengestaltung wie z. B. gemeinsame Aufenthaltsräume, die zum Verweilen einladen, würden uns gut tun.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk Erlangen-Nürnberg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
VORBILFLICH AUSGEZEICHNETER Betrieb
Ein non-profit-Unternehmen wie unseres leistet wichtige Unterstützung bedürftiger Menschen, in unserem Fall der Studierenden. Das gibt der Arbeit Sinn und positives Feedback.
In unserem Unternehmen wird sehr nachhaltig gewirtschaftet.
Wird viel Wert darauf gelegt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Führungskräfte sus eigener Ausbildung
Durch die vielen Bereiche des Studierendenwerks kann man ggf. auch die Abteilung wechseln und sich so weiterentwickeln.
Karrierewünsche werden wohlwollend und unterstützend entgegengenommen. Fortbildungen werden finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Studierendenwerk Erlangen-Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Studierendenwerk Erlangen-Nürnberg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Studierendenwerk Erlangen-Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studierendenwerk Erlangen-Nürnberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Studierendenwerk Erlangen-Nürnberg
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Studierendenwerk Erlangen-Nürnberg
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