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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Änderungen durch die neue Eigentümerin.
Absolut Fair und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden
Tolle und spannende Projekte, wohl überlegtes Wachstum der Firma bei einer positiven sozialen Einstellung. Loyalität und Teamgeist wird noch gelebt.
Interessante Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten, super Sozialgefüge, der Mensch wird gesehen, sozial ausgeglichen
Man wird als Mensch wahrgenommen und behandelt und nicht als auswechselbare Ressource.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation zwischen Management untereinander und zu den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Unser Team muss wieder vereint und aufgebaut werden. Fragen hat bei mir zuletzt der Umstand aufgeworfen, dass einer Person gekündigt wurde, die sich zuvor für die Gründung eines Betriebsrats eingesetzt hatte. Ob zwischen diesen beiden Umständen ein Zusammenhang bestand, kann ich nicht beurteilen.
Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer in Bezug auf Entlohnung in gleichwertigen Arbeitsbereichen und bei Lohnerhöhung
Aufgabenverteilung und deren Priorisierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von SubCtech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
MAn kann jenden um Hilfe bitten
Viele nette und hilfsbereite Leute. Auch wenn es mal schnell gehen muss, findet sich gemeinsam immer eine Lösung.
Jeder hilft jedem
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SubCtech ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch im neuen Gebäude ist meiner Meinung vieles gebastelt.
Wir brauchen mehr Platz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Fima wächst, damit auch die Möglichkeiten. Weiterbildungen werden angeboten, allgemein oder auf Wunsch meistens kein Problem.
Leistung und Engagement werden erkannt und es besteht die Möglichkeit darauf aufzubauen.
Schulungen oder Weiterbildungen habe ich bisher nicht erlebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SubCtech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet SubCtech besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SubCtech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SubCtech als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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SubCtech
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SubCtech
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