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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung-transparentes und faires Vorgesetztenverhalten
-sicherer Arbeitsplatz
-Umgang unter Kollegen
Familienbetrieb, persönlich bekannt, Wertschätzung
Offene und ehrliche Zusammenarbeit mit Vorgesetzten.
Eigenverantwortung, relativ flexible Gestaltung der Arbeitszeit, nie Probleme mit Gehaltszahlung, Urlaub nehmen etc.
Vereinzelt gibt es "schwarze Schafe", welche das Gesamtbild stören und den Kollegen / dem Unternehmen nicht helfen.
Wertschätzung ehr mangelhaft
Im großen ganzen sehr zufrieden.
Veraltete Stempelzeitregelung, weniger Urlaub für jüngere Leute
Gesundheitskurse, -trainings, individuelle Weiterbildungen
Stärkung des Außenauftritts - im speziellen die Arbeitgebermarke
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen und Hierarchieebenen, Arbeitsatmosphäre verbessern, An Außendarstellung arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SÜD-FENSTERWERK Betriebskommanditgesellschaft ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal wäre mehr Kommunikation gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vorgesetzten setzen sich immer für Fortbildungsmöglichkeiten der Kollegen ein.
Wer motiviert ist, wird gefördert.
