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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toll war das familiäre miteinander, das offene Ohr und die nette aber zum Teil zynische Art die man mögen muss, was ich tat
Super freies Arbeiten, lockere Komunikation/ Umgang
Den Umzug in die Stadt sowie der Zusammenhalt unter den Kollegen
- nettes Team
- kreative Ausrichtung
- sachlicher, schnörkelloser Umfang miteinander
Jedes Jahr ein Top Seminar auf der Campixxx, was für die Agentur spricht, da man da ein großes Paket an Wissen bekommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht jeder liebt eine zu direkte Art oder schwarzen Humor.
Man kann sich nicht einbringen
Die guten Bewertungen hier sind offenbar alle von derselben Person geschrieben worden. Es werden immer wieder dieselben Punkte positiv herausgestellt.
Schlechtes ist mir bisher nicht aufgefallen - man kann über alles frei sprechen
- manchmal etwas chaotisch
Es gibt nichts, was ich jetzt als schlecht einstufen würde.
Verbesserungsvorschläge
Den eigenen Mitarbeitern wertschätzungen entgegenzubringen wäre einen Anfang. Reflektionsfähigkeit, kritikfähigkeit und konfliktfähigkeit wären ausserdem wichtige Eigenschaften.
Hab ich keine - ich bin rundum glücklich
Mehr Gespräche mir der Leitung wäre ein Punkt, den ich als sehr wichtig empfinde.
- Endlich mal die Augen für die Realität öffnen, denn das was dort geschieht ist nicht mehr feierlich
- Endlich mal professionell werden, da die aktuelle Kinderveranstaltung nur zum heulen ist
- Kritikfähigkeit, damit man gemeinsam das Unternehmen voranbringt und nicht diese elende Selbstbeweihräucherung von dem, was man vor 12 Jahren erreicht hat. Alles was jetzt versucht umgesetzt zu werden, geht elendlich den Bach runter
- Erwachsen werden, denn was da abgeht, ist nicht mehr feierlich
- Erstmal denken, dann ...
- Kritikfähigkeit
- Ankommen in der Realität wäre wünschenswert
- Faken von ehrlichen Meinungen sollte man unterlassen (wie hier einige Berichte)
- Wer mit der Welt nicht kann, sollte es vermeiden mit der Welt zu arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von SUMAGO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Alle waren ehrlich und immer gut gelaunt.
Es gibt immer mal Punkte, wo die Kollegen sich nicht verstehen, aber im großen und ganzen, herrscht ein faires Klima. Mit dem einen oder anderen, geht man auch mal privat was unternehmen.
Die Kollegen sind super, man hilft wo man kann. Man zeigt sich gegenseitig neue Dinge, was die Entwicklung fördert. Ab und an trifft man sich auch mal privat.
Man hilft sich, wo man kann. Dennoch macht jeder irgendwo sein eigenes Ding. Selten das man mal zu zweit oder mit mehren Leuten an einem Projekt arbeitet.
Eigentlich versteht man sich, aber wie überall gibt es immer diesen einen Kollegen, den man nicht mag. Dagegen kann man wohl auch kaum was machen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUMAGO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Bei Bedarf gab es Schulungen. Da meine Pisition nicht höher ging, gab es auch nur kleinere Angleichungen
Leider keinerlei Unterstützung
Karriereaufstieg nicht möglich, dafür ist das Unternehmen zu klein. Weiterbildung gönnt sich die Leitung nur selbst. Nur widerwillig wird mal was gestattet, wenn man nachfragt und es nichts kostet. Die Leitung selbst reist aber von einer Konferenz zur anderen.
Durch die eigenen Events gibt es ja für SEOs schon Weiterbildungen. Externe Schulungen wurden beantragt und anschließend eingekauft. Webinars während der Arbeitsszeit dürfen wahrgenommen werden und werden begrüßt.
Nicht für Mitarbeiter. Die Chefetage reist dafür um die Welt und gönnt sich selbst alles.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SUMAGO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet SUMAGO besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SUMAGO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SUMAGO als eher modern.
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