Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungSuper freies Arbeiten, lockere Komunikation/ Umgang
- nettes Team
- kreative Ausrichtung
- sachlicher, schnörkelloser Umfang miteinander
Den Umzug in die Stadt sowie der Zusammenhalt unter den Kollegen
Jedes Jahr ein Top Seminar auf der Campixxx, was für die Agentur spricht, da man da ein großes Paket an Wissen bekommt.
Die Freiheit, Projekte eigenständig umzusetzen und Unterstützung zu erfahren, wenn dies nötig ist. Die tolle Arbeitsatmosphäre und die Obst-Flatrate.
Schlechtes ist mir bisher nicht aufgefallen - man kann über alles frei sprechen
Man kann sich nicht einbringen
Die guten Bewertungen hier sind offenbar alle von derselben Person geschrieben worden. Es werden immer wieder dieselben Punkte positiv herausgestellt.
- manchmal etwas chaotisch
- 0 Kommunikation. Das Unternehmen und die Leitung ist geprägt von Fantasien. Leider feiert sich die Leitung auch noch fürs Nichtwissen.
- Die Leitung wäre in einer philosophischen Welt besser aufgehoben. Geschäftswelt sieht anders aus
- Selbstbewusstsein stimmt, Realitätsbewusstsein allerdings nicht.
- So viele positiven Bewertungen innerhalb eines Monats für den Bereich Marketing, so viele Leute arbeiten in der Abteilung nicht mal. Bewertung also künstlich hochgeschraubt. So viel zum Thema Selbstbewusstsein. Hier lügt man sich selbst was vor
- keine ...
- Arbeitsbedingungen in Bezug auf Aufgaben. Man verblödet hier regelrecht
- 0 Einsichtigkeit und konstruktive Kritik wird persönlich genommen. Sogar so weit, dass Mitarbeiter mir nichts dir nichts rausgeschmissen werden, obwohl sie echt nur versuchen das Unternehmen zu retten. Ja retten, weil vorankommen tut es eh nicht mehr
- Selbstbeweihräucherung, weil man vor 12 Jahren was erreicht hat. Die aktuelle Realität sieht anders aus
Den eigenen Mitarbeitern wertschätzungen entgegenzubringen wäre einen Anfang. Reflektionsfähigkeit, kritikfähigkeit und konfliktfähigkeit wären ausserdem wichtige Eigenschaften.
Hab ich keine - ich bin rundum glücklich
Mehr Gespräche mir der Leitung wäre ein Punkt, den ich als sehr wichtig empfinde.
- Endlich mal die Augen für die Realität öffnen, denn das was dort geschieht ist nicht mehr feierlich
- Endlich mal professionell werden, da die aktuelle Kinderveranstaltung nur zum heulen ist
- Kritikfähigkeit, damit man gemeinsam das Unternehmen voranbringt und nicht diese elende Selbstbeweihräucherung von dem, was man vor 12 Jahren erreicht hat. Alles was jetzt versucht umgesetzt zu werden, geht elendlich den Bach runter
- Erwachsen werden, denn was da abgeht, ist nicht mehr feierlich
- Erstmal denken, dann ...
- Kritikfähigkeit
- Ankommen in der Realität wäre wünschenswert
- Faken von ehrlichen Meinungen sollte man unterlassen (wie hier einige Berichte)
- Wer mit der Welt nicht kann, sollte es vermeiden mit der Welt zu arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von SUMAGO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt immer mal Punkte, wo die Kollegen sich nicht verstehen, aber im großen und ganzen, herrscht ein faires Klima. Mit dem einen oder anderen, geht man auch mal privat was unternehmen.
Die Kollegen sind super, man hilft wo man kann. Man zeigt sich gegenseitig neue Dinge, was die Entwicklung fördert. Ab und an trifft man sich auch mal privat.
Man hilft sich, wo man kann. Dennoch macht jeder irgendwo sein eigenes Ding. Selten das man mal zu zweit oder mit mehren Leuten an einem Projekt arbeitet.
Eigentlich versteht man sich, aber wie überall gibt es immer diesen einen Kollegen, den man nicht mag. Dagegen kann man wohl auch kaum was machen.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig und spricht alles mit einander ab. Alle auch super freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUMAGO ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kein Fokus des Unternehmens
Es wird viel davon geredet, wird aber nichts gemacht. Selbstbeweihräucherung ist hier angesagt.
Nicht vorhanden. Es wird immer wieder davon geredet, aber nicht gehandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Leider keinerlei Unterstützung
Ist gern gesehen, es wird Zeit dafür eingeräumt, man muss sich aber selbst kümmern. Es gibt Versuche, in-house arbeitsprozessintegriert zu schulen, das klappt aber nur bedingt.
Man kann mit auf Messen fahren, wo man in kleinen Seminaren auch einiges an Wissen mitnehmen kann.
Es wird einem immer gesagt, wenn größere Seminare anstehen und daran darf man auch teilnehmen.
Je nach Bereich, kann man sich auf diversen Konferenzen weiterbilden oder an Webseminare teilnehmen. Durchaus auch in der Arbeitszeit. Mehr Seminare außerhalb der Büros, wären erwünschenswert.
