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Sunstar Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Sunstar
Deutschland
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Setzt sich sehr für die Umwelt und für das soziale Umfeld ein
Spielraum wird gegeben.
Obere Etage ist angenehm.
man darf selbständig arbeiten, vieles selbst entscheiden. Durch die vielen Aufgaben wird es nie langweilig. Messen, Kongresse, Vorträge halten, Veranstaltungen organisieren ...
Schnelle Entscheidungen.
Kurze Dienstwege.
Sehr menschlicher und bodenständiger Umgang untereinander.
Alle sind sehr lösungsorientiert und versuchen zu helfen.
Absolute freie Entfaltung und Verantwortung zu übernhemen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiter bekommen zu spät oder überhaupt keine wichtigen Infos
gute Mitarbeiter sollten mehr gesehen und unterstützt werden. Annerkennung, Lob und Sonderprämien sind ein großer Motivator!
Sehr große Verkaufsbezirke.
alt eingesesse Kollegen die keine Veränderung und Weiterentwicklung mitmachen - nervt, da das Unternehmen super Visionen hat
Verbesserungsvorschläge
Der Informationsfluss zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter sollte verbessert werden
Ideen und Neues deutlich schneller umsetzten.
Gehaltsstruktur verbessern.
Um noch erfolgreicher zu werden muß der Außendienst ausgebaut werden. Die Gebiete sind immer noch zu groß für die vielen Anfragen. Neukundenaquise ist nicht mehr möglich.
Mehr Werbung zur Steigerung des Bekanntheitsgrades der Marken und Produkte.
Eigenes Programm aufgelegt und die Mitarbeiter profitieren davon
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sunstar Deutschland ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zur Geschäftsführung (Personal) so gut wie kein Informationsfluss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Außendienst schwierig.
Diese Firma ist wie eine Familie.Tolle Produkte...Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.Schön dabei zu sein.
ist im Außendienst nicht immer einfach, Karriere am Wohnort ist schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sunstar Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Sunstar Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sunstar Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sunstar Deutschland als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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