Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Sunstar Deutschland?

Sunstar Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Sunstar Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sunstar Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Sunstar Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sunstar Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sunstar Deutschland als eher modern.

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Sunstar
Deutschland
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
60%60
Diensthandy
60%60
Mitarbeiter-Events
53%53
Flexible Arbeitszeiten
53%53
Homeoffice
53%53
Rabatte
40%40
Betriebsarzt
40%40
Internetnutzung
40%40
Parkplatz
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Coaching
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Essenszulage
7%7
Gute Verkehrsanbindung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Setzt sich sehr für die Umwelt und für das soziale Umfeld ein

Februar 2026Bewertung lesen

Spielraum wird gegeben.
Obere Etage ist angenehm.

November 2021Bewertung lesen

man darf selbständig arbeiten, vieles selbst entscheiden. Durch die vielen Aufgaben wird es nie langweilig. Messen, Kongresse, Vorträge halten, Veranstaltungen organisieren ...

September 2019Bewertung lesen

Schnelle Entscheidungen.
Kurze Dienstwege.
Sehr menschlicher und bodenständiger Umgang untereinander.
Alle sind sehr lösungsorientiert und versuchen zu helfen.

Dezember 2017Bewertung lesen

Absolute freie Entfaltung und Verantwortung zu übernhemen

September 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Mitarbeiter bekommen zu spät oder überhaupt keine wichtigen Infos

Februar 2026Bewertung lesen

gute Mitarbeiter sollten mehr gesehen und unterstützt werden. Annerkennung, Lob und Sonderprämien sind ein großer Motivator!

September 2019Bewertung lesen

Sehr große Verkaufsbezirke.

Dezember 2017Bewertung lesen

alt eingesesse Kollegen die keine Veränderung und Weiterentwicklung mitmachen - nervt, da das Unternehmen super Visionen hat

September 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Informationsfluss zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter sollte verbessert werden

Februar 2026Bewertung lesen

Ideen und Neues deutlich schneller umsetzten.
Gehaltsstruktur verbessern.

November 2021Bewertung lesen

Um noch erfolgreicher zu werden muß der Außendienst ausgebaut werden. Die Gebiete sind immer noch zu groß für die vielen Anfragen. Neukundenaquise ist nicht mehr möglich.

September 2019Bewertung lesen

Mehr Werbung zur Steigerung des Bekanntheitsgrades der Marken und Produkte.

Dezember 2017Bewertung lesen

Eigenes Programm aufgelegt und die Mitarbeiter profitieren davon

September 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Sunstar Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

wird viel Rücksicht genommen. In den letzten 4 Jahren wurden 5 neue Kollegen >55jahre eingestellt. Man legt Wert auf Erfahrung, Branchenkenntnis und Menschlichkeit

September 2019Bewertung lesen

auch mit 55+ wird man noch eingestellt und gefördert

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sunstar Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Nach Abzug von Sonderleistungen ( monatliche Zahlung von Urlaubs - Weihnachtsgeld) sehr niedriger Grundlohn

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Im Außendienst schwierig.

September 2019Bewertung lesen

Diese Firma ist wie eine Familie.Tolle Produkte...Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.Schön dabei zu sein.

April 2018Bewertung lesen

ist im Außendienst nicht immer einfach, Karriere am Wohnort ist schwierig

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Sunstar Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Sunstar Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sunstar Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sunstar Deutschland als eher modern.