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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • RabatteRabatte
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde gut, dass man sich auf einer sehr familiären Ebene trifft und offen miteinander umgehen kann.
Das sich sehr für das Wohl der Arbeitnehmer eingesetzt wird.
Die Flexibilität welche den Arbeitnehmern ermöglicht wird
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tolle Kollegen und Vorgesetzte
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Sehr flexibel bezüglich Home Office und Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine Kontrolle der GF von vereinbarten Abläufen
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Nach langem, angestrengtem Nachdenken --> NIX!
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Raumtemperatur ist oft zu kühl ;)
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... ganz ehrlich ... nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

faire Information zur Vorbereitung von Mitarbeitergespräche
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gemeinsame Aktivitäten
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... bin eher ein Freund von Weihnachts- & Urlaubsgeld als von Prämien, jedoch ist hierzu allgemein ein Trend in der Branche dahingehend, dass es kein WG mehr gibt.
Verstehe jedoch beide Sichtweisen, von daher auch nicht wirklich nennenswert.
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Es sollte vielleicht mal drauf geschaut werden, ob die Arbeit gerecht verteilt ist und ggf. nachfragen ob es dem ein oder anderen nicht doch zu viel ist. Voraussetzung dafür ist natürlich, das der Mitarbeiter auch seinen Mund aufmacht.
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Das nicht nur auf Anfrage des Arbeitnehmers nach einer Gehaltserhöhung über das Thema Verdienst gesprochen wird, sondern auch das Thema vom Arbeitgeber angesprochen wird vielleicht einmal im Jahr
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SVB Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Alles notwendigen Geräte werden gestellt und man hat einen hellen, modernen Arbeitsplatz
Durch den gehobenen Komfort in unserem Büro, kann man hier super arbeiten.
Moderne Räumlichkeiten und Technik, alle Schreibtische höhenverstellbar, Gymnastikbälle, Fitnessstudio, Tischtennisplatte, Massagen, sehr viel Flexibilität im Hinblick auf Arbeitszeiten und Home-Office. Papierlos und digital, sodass man von überall aus arbeiten kann.
5
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Die Büros sind modern. Jeder hat mehrere Bildschirme und einen höhenverstellbaren Tisch. Das Büro ist nahezu Papierlos, daher können alle Aufgaben im Home Office gemacht werden.
5
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Die Temperaturen in den Büros sind häufig ( besonders im Sommer mit ´Benutzung der Klimaanlage) nicht angehem.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVB Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sowie zwischen einzelnen Standorten ist ausbaufähig aber okay.
3
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Mehr Kommunikation von Seiten der GL ist wünschenswert
3
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Manche Informationen werden erst nach Rückfrage zur Verfügung gestellt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier stehen alle Türen offen für einen individuellen Weg
Jeden Monat gibt es ein Update Seminar, wo aktuelle Themen und Rechtsprechungen thematisiert werden. Individuelle Seminare und Schulungen werden nach Bedarf angeboten, um sich weiterzuentwickeln.
5
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Es wird stetig geschaut die Arbeitnehmer weiterzubilden, natürlich solche die auch dazu gewillt sind. Jeden Monat gibt es eine Mitarbeiterversammlung im Zusammenhang mit steuerlichen Updates.
5
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Es gibt ständige Mitarbeiterschulungen. Und Aufstiegschancen gibt es auch, wenn man nur möchte.
4
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ausbaufähig
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SVB Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet SVB Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SVB Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SVB Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
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Unternehmenskultur

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SVB Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


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