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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das faire entgegenkommen bei Notfällen etc wenn man mal früher gehen muss.
Und der familiäre Umgang
tolle Kollegen/innen super nette Vorgesetzte, Gehalt und Sonderleistungen sind sehr gut
Flache Hierarchien, gutes Betriebsklima
Viel Vertrauen, überwiegend freundliche Belegschaft, gute Arbeitsausstattung
Das es viele Kollegen gibt, auf die man sich verlassen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal fehlen klare Vorgaben und Absprachen
Bei Veränderungen so schwerfällig wie ein Beamtenstab, Vorgesetzte handeln/entscheiden nach Sympathiegrad. Muss man mit klar kommen oder für sich selbst einstehen. Die Vorgesetzten kennen sich schon jahrzehntelang. Ein Betriebsrat wird es hier nicht geben.
Ich kann schwer nachvollziehen, wieso sich das Untenehmen an den selben Strukturen festhält, wie vor X Jahren.
Nicht nur das Gehalt, sondern auch die ganze Unternehmensphilosophie ist aus der Steinzeit.
Das sich die SVG wenig um neue Mitarbeiter bemüht.
Das wir gar keine Werbung für Kunden und Mitarbeiter machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr klares Kommunizieren zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.
Dann würde manchmal nicht so eine unruhige Stimmung sein.
Die Wahl eines Betriebsrates zulassen und sich mal anschauen, wer arbeitet und wer sich auf der Arbeit anderer ausruht. Fairness wäre auch so ein Thema...
Mehr Personal / Kollegen im Innendienst
Erneuerung des Gehaltssystems!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von SVG Assekuranz-Service Nord ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es kommt hier leider auf die direkten Vorgesetzten an...
passt schon, aber Arbeit und halt Arbeit
Home-Office 3 Tage/Büro 2 Tage je Woche
Homeoffice möglich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVG Assekuranz-Service Nord ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf regelmäsige Schulungen wird mit vertraglich vereinbarter Weiterbildungszeit geachtet. Karriere.. entweder man bleibt in der Position oder man sucht sich eine neue Anstellung in einer anderen Firma.
Gibt es nicht!
Kaum vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SVG Assekuranz-Service Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet SVG Assekuranz-Service Nord schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SVG Assekuranz-Service Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SVG Assekuranz-Service Nord als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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