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SVG Bundes-Zentralgenossenschaft Straßenverkehr eG als Arbeitgeber
SVG
Bundes-Zentralgenossenschaft
Straßenverkehr
eG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Arbeitgeber: 3-Monats-Kündigungsfrist zum Quartalsende gibt Planungssicherheit
Insgesamt empfand ich meine Zeit bei der SVG als sehr positiv. Vor allem die vielfältigen und interessanten Aufgaben findet man in dieser Konstellation sicher nicht so oft.
Insgesamt ein etabliertes, mittelständischen Unternehmen mit einem leichten Touch von Start-Up-Atmosphäre.
Bekannte haben mich auf Kununu aufmerksam gemacht und ich kann eigentlich die negativen Bewertungen hier nicht nachvollziehen, sie kommen vielleicht von einem verbitterten (Ex)Kollegen, keine Ahnung. Ich arbeite sehr gerne hier und komme gut mit allen aus.
Ab und zu mal Home Office.
Homeoffice.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chronische Unterbesetzung, aber Hauptsache, die Zahlen stimmen
So richtig schlechte Dinge weiß ich keine. Insofern verstehe ich auch die ein oder andere negative Bewertung hier überhaupt nicht.
Vetternwirtschaft. Viele Intrigen. Klassengesellschaft. Echt schlechtes Essen.
Vorgesetzter. Keine Wertschätzung.
Richtig schlecht finde ich nichts. Das IT Team muss größer werden und die altlasten müssen überarbeitet werden.
Alles in allem ist es gut und wird immer besser.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte-Training einführen: Vom Fachprofi zum echten Leader!
- Parksituation könnte besser sein
- Mehr Abwechslung beim Mittagessen (außer der Kantine mit Fertiggerichten gibt es in der direkten Umgebung wenig Alternativen außer Restaurants)
- ÖPNV-Ticket als Alternative zur Tankkarte
Ein großen Problem ist die Parkplatzsituation.
Bessere Projektleitung und vorherige Planung.
Sinnlos. Wurde alles Dutzend Mal versucht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von SVG Bundes-Zentralgenossenschaft Straßenverkehr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Altersdiversität wird hier gelebt – Erfahrung wird geschätzt!
Ohne das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen geht es nicht. Und das Team ist altersmäßig bunt gemischt. Klar ist nicht jeder altgediente Mitarbeiter glücklich, wenn "sein" Softwareprojekt migriert wird, aber das Bemühen, alle zu überzeugen und mitzunehmen ist deutlich vorhanden.
Sogar ältere Mitarbeiter werden noch eingestellt!
Noch nie etwas negatives mitbekommen, es herrscht generell ein respektvoller Umgang unter allen Kollegen.
Zum Teil extrem gut. Zum Teil extrem undankbar und schlecht! Klassengesellschaft.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVG Bundes-Zentralgenossenschaft Straßenverkehr ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Glänzender Jahresbericht, stumpfer Arbeitsalltag
Typisches deutsches Unternehmen, dass sich IT-mäßig seit Jahren im Umbruch befindet und bei den aktuellen Entwicklungen, auch kein Ende in Sicht ist.
Das ganze Gerede über Mobbing, Intrigen, Vetternwirtschaft nervt! Für mich ist die SVG ein guter Arbeitgeber, wenn Euch was nicht passt, klärt es direkt oder mit Hilfe des Betriebsrates oder einer Person eures Vertrauens!
Das Image verbessert sich stetig. Die Realität ist deutlich besser als das Image. Eben weil sich vieles ändert und neue Wege gegangen werden.
Sie versuchen das Image mit viel Show zu verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht existent.
Durch sehr flache Hierarchie ist eine "steile" Karriere im klassischen Sinn schwierig. Aber die Übertragung von Verantwortung schlägt ich sehr wohl auch im Gehalt nieder.
Weiterbildungsmöglichkeiten können genutzt werden und zumindest die Abteilungsleitung propagiert das sehr. Wer möchte, kann eine (sinnvolle) Weiterbildungsmaßnahme problemlos wahrnehmen.
Ok - kleine Firma - wenig Möglichkeiten für Karriere. Weiterbildung wer möchte.
Hatte bisher 2 Maßnahmen, eine davon ging von der Firma aus, die andere habe ich selbst beantragt und ohne Probleme genehmigt bekommen.
Selbst Mitarbeiter mit 10 Jahren Zugehörigkeit sind da wo sie angefangen haben. Andere werden sogar degradiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SVG Bundes-Zentralgenossenschaft Straßenverkehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SVG Bundes-Zentralgenossenschaft Straßenverkehr schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SVG Bundes-Zentralgenossenschaft Straßenverkehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SVG Bundes-Zentralgenossenschaft Straßenverkehr als eher modern.
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