Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungdass der wächst und sich weiterentwickelt. Dadurch ergeben sich viele Karrierechancen.
Zusammenhalt
Kommonikation.
Viele Benetfits erfüllen nur die gesetzlichen Vorgaben
Umgang mit Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, altmodische Einstellung
dass die Karrierechancen meistens nur durch gute connections genutzt werden können: sprich "best buddy" vom Chef kommt auf jeden Fall weiter.
Mehr auf IT-Infrastruktur achten, sonst ist das Arbeiten von wo auch immer sehr mühsam; Benefits wie z.B. HVV-Zuschuss ohne irgendeine Bedingung anbieten, Weihnachts- oder Urlaubsgeld fehlt und grundsätzliche Gehaltserhöhung als Inflationsausgleich könnte eine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitende sein.
Mehr und flexiblere Home-Office-Möglichkeiten
#teamlebenschützen
Inflationsausgleich, Lohnerhöhungen wie in der Wirtschaft üblich und nicht die die das Geld erwirtschaften verhungern lassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von svt Holding ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da muss das Unternehmen noch dazulernen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein Lernportal ist vorhanden, aber keine Zeit es zu nutzen
