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SWMP PartGmbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber
SWMP
PartGmbB
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Türen, freundlicher Umgang, Fortbildung immer erwünscht. Mitarbeiterveranstaltungen in Form von Sommerfest und After-Work (free Drinks), regelmäßige Brunchs sind fester Bestandteil in dieser Kanzlei. Finde ich persönlich super. Auch zu Mandantenveranstaltungen sind Mitarbeiter gern gesehen Gäste.
Tolles Team, offene Türen und freundlicher Umgang, Events wie After-Work, Sommerfest, Zukunftsforum und regelmäßiger Brunch. Ich gehe wieder gern zur Arbeit. Homeoffice mit super Ausstattung und die work-life Balance.
Man kann mit den Partnern über alles Reden
Sehr gutes Verhältnis von Fördern und Fordern
Ausstattung und Image der Kanzlei
Dass trotz der Größe der Kanzlei besonders die Personalverantwortlichen immer ein offenes Ohr hatten. Niemand im Kollegenkreis ausgegrenzt wurde und es ein Miteinander gab. Und bereits Genanntes.
Dem Mitarbeiter wird viel Vertrauen und Wertschätzung entgegen gebracht, viele tolle Veranstaltungen wie Kanzleiausflug, Grillen, Einladung in die Puppenkiste, Weihnachstsfeier,...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn es für den Arbeitgeber nicht 100% passt, ist man innerhalb der Probezeit raus
Es gibt keinen Arbeitgeber, bei welchem alles perfekt ist, jedoch kann ich mit dem wenigen was noch verbesserungswürdig wäre, gut leben, da stetig daran gearbeitet wird.
Es gibt keine Arbeitgeber der perfekt ist. Aber hier sind es wirklich für mich persönlich Kleinigkeiten und mit denen kann ich gut und gerne leben und arbeiten.
Einige Büros sind für vier Mitarbeiter ausgelegt, aber nicht jeder kann sich gut konzentrieren, wenn zwei oder drei Kollegen neben dran telefonieren. Aber wie gesagt gibt es auch viele Büros mit weniger Angestellten darin und die Büros sind allesamt sehr großzügig geschnitten. Stichwort Luxusproblem, da die SWMP mit Sicherheit anständige Lösungsvorschläge bieten kann. "Schlecht" ist demnach dafür zu schlecht formuliert, aber was anderes fiel mir hierzu nicht ein.
Führungskräfte die nicht an den Mitarbeitern interessiert sind.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass nicht nur die fachlichen Leistungen, sondern auch der Umgang miteinander und die tatsächliche Arbeitsbelastung stärker berücksichtigt werden. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein akzeptables Gehalt können aus meiner Sicht ein dauerhaft schwieriges Arbeitsumfeld nicht vollständig ausgleichen.
Bessere Kommunikation von Entscheidungen
Mehr Einbezug des „Mid-Managements“
Umweltfreundlicherer Fuhrpark
Mehr Druck ausüben bezüglich einer Lademöglichkeit (aktuell stellt sich der Vermieter oder die anderen Mieter quer)
Vielleicht manchmal zügiger reagieren, wenn Mitarbeiter persönliche Anliegen haben, die die Beschäftigung bei uns betrifft.
Geräuschschlucker in den Büros. Kommunikation bei Veränderungen an alle Bereiche gleichzeitig kommunizieren.
verbessertes Personalkonzept mit Fokus auf Halten/Fördern/Wertschätzen von
Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von SWMP PartGmbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Subjektiv sollte man natürlich immer viel mehr verdienen, aber im Vergleich zu anderen Großkanzleien war das Gehalt voll in Ordnung. Ansonsten gibt es noch Tankgutscheine, eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung, der kostenlose Parkplatz (kann man auch am WE privat nutzen) und viele kleinere Events wo Essen und Trinken übernommen wird.
Das Gehalt ist konkurrenzfähig, auch gegenüber Münchner Kanzleien. Variable Vergütungen bestehen nicht, es ist aber durchaus üblich im Dezember eine Bonuszahlung zu erhalten.
Regelmäßige Teamevents mit Kostenübernahme, tolle Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern, Obst, Süßigkeiten, Geschenkgutschein zum Geburtstag, Getränke und ein nicht zu unterschätzender TG-Stellplatz in bester Lage auch am Wochenende.
Einmal im Monat kann ein Physiotherapeut auf Firmenkosten in Anspruch genommen werden.
Bei meinen letzten Gehaltsverhandlungen musste ich keine Forderung äußern, da das entsprechende Angebot bereits fair und wertschätzend war
Top. Benefits gibt es.
Das Gehalt war aus meiner Sicht in Ordnung.
Das Gehalt direkt nach dem Studium war angemessen. Einen Tankgutschein habe ich sehr bald auch bekommen, der mir vom Vorgesetzten von sich aus angeboten wurde. Man bekommt dort oft irgendwas geschenkt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWMP PartGmbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Einarbeitung war aus meiner Sicht völlig unzureichend. Übergaben fanden kaum statt und Aufgaben wurden teilweise einfach zugeteilt, ohne vorher darüber zu sprechen oder den tatsächlichen Arbeitsstand bzw. die vorhandenen Kapazitäten zu berücksichtigen.
Ich hatte zeitweise deutlich mehr Arbeit, als ich bewältigen konnte, und gleichzeitig keinen klaren Ansprechpartner, der für meine Einarbeitung oder Unterstützung zuständig war. Dadurch bin ich irgendwann regelmäßig mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen.
Auch die Erwartung an die Arbeitsleistung habe ich als problematisch empfunden. Es entstand der ...
Viel blabla. Leadership spricht sehr viel von Werten, Zusammenarbeit, Innovationen. Konkret wird es dann nix .Es wird von der Führungsetage nur das Nötigste kommuniziert, dies häufig noch zu spät und kaum nachvollziehbar, jedenfalls war es häufig mit meinen Arbeitserfahrungen nicht kompatibel.
Man weiss nie, wo man steht. Man kann evtl. Fehler gar nicht vermeiden, weil kein Vorgesetzter mit einem spricht. Man lässt einen sprichwörtlich auflaufen. Auch Lob, oder Beschwerden eines Mandanten, bekommt man nicht zu hören. Der hohe Leistungsdruck, verhindert und blockiert diese Firma.
Diktatur pur, wer nicht mitzieht wird entsorgt. Wenn man nicht der Führung folgt kann man nicht überleben
Praktisch nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Viele möglichkeiten und jegliche Unterstützung wird geboten.
100% Unterstützung. Besser geht`s nicht!
Jeder der sich weiterbilden wollte, hat die Genehmigung zur Kostenübernahme erhalten. Auch Spezialseminare für Steuerberater wurden nach kurzer Abstimmung immer genehmigt. Egal ob Präsenz oder Online.
Weiterbildungsmöglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden. Ich habe während meiner Zeit dort nicht erlebt, dass jemandem eine Weiterbildung grundsätzlich verwehrt wurde.
Aktuell sind ca. 20 Kollegen in Aus-/Fort-/Weiterbildung, für jeden wurde ein passendes Arbeitszeitmodell gefunden, darüber hinaus unterstützt die Kanzlei auch finanziell. Da es einen großen Pool an sich fortbildenden Kollegen gibt ist hier ein reger Austausch untereinander.
Es ist klar zu erkennen, dass die Partner auf Fortbildung setzen und hier auch entsprechend zur Unterstützung bereit sind. Es wird auch bei der Arbeitsplanung, insbesondere bezüglich der Komplexität der Fälle berücksichtigt, wie der Fortbildungsstand ist, sodass Theorie und Praxis aufeinander abgestimmt ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SWMP PartGmbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet SWMP PartGmbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SWMP PartGmbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SWMP PartGmbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
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