Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorgeselbständiges Arbeiten möglich; es besteht Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber; selbständige Arbeitseinteilung möglich; respektvoller Umgang untereinander
Den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhältnis. Es herrscht ein durchweg positives und harmonisches Klima zwischen allen Personen im Unternehmen.
-In der Nähe gute Essensmöglichkeiten
-Gute Parkmöglichkeiten
-Gleitzeitmodell
Viele Freiheiten, solange man seine Arbeit leistet kann man seine Freiheiten genießen
Man kann machen, was man will.
die Kommunikation zu den Mitarbeitern könnte verbessert werden
Sehr wenig Transparenz
Keine klare Linie, sehr hohe Fluktuation
verbesserte Kommunikation der Chefs mit den Mitarbeitern
Keine Vollzeitarbeit trotz Kurzarbeit, da hohe Steuernachzahlungen für die Mitarbeiter drohen
Entscheidungen der Geschäftsführer oft nicht nachvollziehbar. Gehalt wird nicht nach Qualifikation und Leistung bezahlt.
Kritik annehmen und versuchen zu bessern
Führung sehr Top Down, Kritik wird entweder abgetan und/oder beleidigt reagiert
Der am besten bewertete Faktor von SYSCON Unternehmensberatungsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein älterer Kollege hatte freitags aufgrund seiner gesundheitlichen Situation nicht mehr gearbeitet.
Es gibt nicht viele ältere Kollegen und wenn dann werden diese genau so geschätzt wie die jüngeren Kollegen.
