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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • k. A.
      Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

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Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Führungsverhalten ist katastrophal, da sich hier nichts tut hat man den Eindruck es wird unterstützt.
Es kommt alle 2 Wochen eine neue Forderung. Genau so oft kommt eine Unterweisung die man dann unterschreiben soll, das zeigt deutlich wie man Mitarbeiter vertraut . Ich finde das teilweise schon lächerlich
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Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter werden oft hingehalten. Man sollte offener reden vor allem die Belange der Mitarbeiter werden immer unterdrückt.
Es wird alles getan um den Willen der Leitung durchzusetzen, dabei wird alles missachtet.
Man fühlt sich nicht als Mensch eher als ein Nichts. Man sollte mehr Menschlichkeit zeigen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am besten bewertete Faktor von T+H Werkzeugbau ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hat sich gebessert, aber noch weit Ausbaufähig
3
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von T+H Werkzeugbau ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alle sind schlecht gelaunt
1
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Puls

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