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Tabakindustrie 
( 
Douwe 
Egberts, 
Imperial 
Tobacco, 
AGIO 
Cigars)
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In Sachen Finanzen ist es ein super Arbeitgeber genauso was die Sicherheit der Mitarbeiter betrifft
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufträge behalten oder weitere bekommen. Qualitätskontrollen in letzter Zeit vernachlässigen.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Aufträge an Land ziehen und in der heutigen Zeit besser auf die Qualität der Maschinen achten.
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tabakindustrie ( Douwe Egberts, Imperial Tobacco, AGIO Cigars) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Tabakindustrie ( Douwe Egberts, Imperial Tobacco, AGIO Cigars) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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