Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufstiegschancen sehr gut wenn man Engagement zeigt
Das man eine kostenlose Mahlzeit pro Tag hat
Du bekommst ein Mittagessen und kannst im Grunde so viel essen, wie du willst. Ist auch notwendig, wenn du standardmäßig mindestens 2 Überstunden pro Tag machst. Ausreißer zu 16- bis 24-Stunden-Schichten
Chancen zum Aufsteigen
Lohn kommt immerhin pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlimmste Kommunikation
Das sie offensichtlich nicht begreifen was ein Caterer zu tun hat!
Gehalt, Kommunikation, Vorgesetzten
Minimalistische Ausstattung von Arbeitsgeräten Nacht dennAlltag schwer.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal ein Gutes Management einstellen, auch mal auf die Wünschen der Arbeiter eingehen
Den wünschen des Kunden gerecht werden. Dann sagt der Kunde auch nicht das ihr gehen müsst
Mitarbeiterbenefits anbieten
Benefits würden die ständige Personalnot mildern. Wir haben gar nichts, außer einem Brutto Urlaubsgeld von 300 Euro und bem Urlaubsgeld von ca 700.
Mehr kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von tailor made catering ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In manchen Kantinen besser in manchen sehr Toxisch und kein gutes Arbeitsklima
Familiäre Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tailor made catering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Niemand ausser hochranginge
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tailor made catering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet tailor made catering schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tailor made catering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tailor made catering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.