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Talentry 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 80 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ Die Ambitionen konstant besser zu werden und für die Mitarbeiter da zu sein.
+ Flexibler Umgang mit Covid mit Option von überall remote arbeiten zu dürfen
Arbeitsatmosphäre und das Office, komplette Freiheit bei Arbeitszeiten und Home Office
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort, es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, wöchentlich sehr transparente Kommunikation im AllHands, tolles Start-up Feeling aber mit sehr erfahrenen Experten, man kann während COVID-19 komplett remote arbeiten, im Büro gibt es klare Regeln, Sicherheit der Mitarbeiter ist auch den Gründern sehr wichtig
I love the environment at the office. It is a great place to work at, because the team is very international and everyone is always making sure that you feel welcome from day 1.
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-Es wird auf Mitarbeiter eingegangen
-Firmenevents
-Homeoffice und freie Zeiteinteilung
-spannende und neue Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch die Corona-Situation wurde das Wachstum etwas gebremst, das ändert sich hoffentlich bald wieder, die Kollegen fehlen im Homeoffice....
Nicht alle Führungskräfte der “frühen Stunde” waren ideal besetzt, was sich aber mit der Zeit sehr stark zum Positiven entwickelt hat.
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Ich habe wirklich keine nennenswerte Nachteile anzuführen.
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Starkes Wachstum führt oft zu Prozessdynamik und zusätzlichen Meetings.
Leider ist der Kühlschrank mit Kaltgetränken zu schnell leer ;-P
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr virtuelle Events die den Teamspirit bei remote work vereinfachen
Etwas bessere/umfangreichere Sozialleistungen wären gut.
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Mülltrennung einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Talentry ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Das Highlight bei Talentry sind definitiv die jungen Talente - es sind viele smarte und begabte Menschen auf einem Haufen. Ein inspirierendes Umfeld, wo man jeden Tag voneinander lernt.
5
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Unvergleichliche Atmosphäre, die ich bisher bei keiner vorherigen company erleben durfte
5
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Great vibe! There is good coffee in the morning and breakfast!
5
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Es herrscht eine sehr angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre mit starkem Zusammenhalt untereinander. Man wird super herzlich empfangen und ins Team aufgenommen, was den Start bei Talentry unglaublich einfach macht. Die Mitarbeiter stehen im Zentrum und es wird ganz viel dafür getan, um sie glücklich zu machen: Egal ob Müsli Bar, täglich frisches Obst, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Home Office zu machen oder gemeinsame Aktionen nach der Arbeit wie Beerpong spielen oder Plätzchen backen. Wirklich eine super Unternehmenskultur!
5
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Die Atmosphäre ist sehr entspannend. Ein Laptop wird zur Verfügung gestellt und dort die Aufgaben erledigt. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Fragen können jederzeit gestellt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Talentry ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


die Mülltrennung könnte besser sein :)
2
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die Mülltrennung könnte etwas besser laufen :)
2
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Wir könnten sicher mehr auf Mülltrennung achten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


LinkedIn Learning noch eingeführt.
5
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Für jeden Mitarbeiter gibt es ein persönliches Weiterbildungsbudget, das individuell eingesetzt werden kann.
Mir wurden zukünftige Perspektiven bei Talentry aufgeziegt und ich lerne jeden Tag etwas neues dazu!
5
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Weiterbildung wird geschätzt und auch von der Firma angeboten, man hat wirklich reichlich Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und wird auch aktiv dabei gefördert, also reichlich Potential sich zu entfalten
5
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Employees are stuck in their functions, promotion hardly possible as customer base is barely growing, competitiveness declines dramatically
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Talentry
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Talentry
Branchendurchschnitt: IT
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