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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr breit aufgestelltes Produktspektrum. Die Erweiterung als/um Automobillieferant greift und wird sich fest etablieren.
flache Hirachie, familiäres Umfeld,
Zusammenhalt unter den (oft langjährigen) Kollegen
Einzelne Personen arbeiten sehr gut zusammen.
Augenhöhe Duzen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeit in diesem Unternehmen war leider sehr enttäuschend. Neue Azubis werden kaum integriert oder unterstützt. Außerdem haben Azubis es schwer, da von Ihnen direkt erwartet wird, alles zu wissen und zu können- und es schon nach wenigen Wochen. Es fehlt an Geduld und Förderung, was eine wirklich unangenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Zudem wird oft über Kollegen gelästert, was das Klima weiter verschlechtert. Ich würde dieses Unternehmen definitiv nicht empfehlen, besonders nicht für Azubis, die Wert auf ein respektvolles Miteinander legen.
Es wird nich aufdie mitarbeter gehört gefragt
Nichts. Es ist in schweren Zeiten der passende/ faire Arbeitgeber.
Kommunikationsverhalten
Teamzusammenhalt sollte deutlich verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter machen!
Fortsetzung von Neuinvestitionen in Produktion und Werkzeugbau.
Weitere Verbesserung der Einarbeitung und mehr Zeit für Neuzugänge einplanen.
Lernt ehrlichen und fairen Umgang miteinander. Stoppt das Verschieben von Aufgaben wo sie nicht hingehören und unterstützt einander.
Geschäftsführung austauschen, modernes Unternehmen werden
Führungscrew auswechseln
Auf die mit ARBEITER hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Taller ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder bekommt die gleichen Chancen und Möglichkeiten etwas zu bewegen
Gleichberechtigung ist das A und O
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taller ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
War mal gut
Wurde in den letzten Jahren erbracht.
Die Firma war mal groß. Nun beliefert man nur noch Bestandskunden bis diese zum Mitbewerber abwandern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Minimal vorhanden. Jedoch nicht ausreichend.
Wenn man Interesse hat sich weiter zu qualifizieren stehen jedem Mitarbeiter auf Anfrage Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung.
Es wird auf Weiterbildung der Mitarbeiter geachtet.
Keine Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Taller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Taller schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Taller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Taller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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