Ihr Unternehmen?
Taxi Twiehaus GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein Familienbetrieb der auch familiengeführt ist. Das spiegelt sich wieder. Man kann mit jedem Problem zur Chefetage gehen und es werden Lösungen gefunden
Das Team ist super jeder hilft bei Fragen.
Die Fahrzeuge sind immer gut gepflegt und im technisch top Zustand.
Mein Chef scheint immer bei der Sache zu sein behandelt jeden seiner Mitarbeiter gleich.
Ich hab nen job
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt so wie Urlaubsanspruch.
Absolut unflexibel.
Geschäftsführung sehr von oben herab.
Kommunikation teils fragwürdig.
Keinerlei wirkliche benefits.
Teils lange Tage.
Das er zu wenig präsent zu sein scheint und die Mitarbeiter zuviel durchgehen lässt
Ist nur am meckern und das Geld steht an erster Stelle
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation.
Gehalt etwas anpassen.
Mindestens 25 Tage Urlaub von Anfang an für jeden Mitarbeiter.
Personalplanung überdenken teils sehr auf kante.
Mehr anbieten , kein Mindestlohn für Vollzeitbeschäftigte, viel mehr Kommunikation in der Zentrale ....
Ein guten Morgen sollte vorhanden sein
Bessere Löhne und mehr loben vor allem Respekt seinen Angestellten gegenüber
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Taxi Twiehaus ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An sich angenehm mit Kollegen kann man immer reden. Hab schon deutlich schlechteres erlebt
Zentrale könnten sich besser verständigen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taxi Twiehaus ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der größte Kritikpunkt. Alles auf gesetzlichen Minimum. Gehalt paar Cent über dem Mindestlohn. Urlaub teils nur gesetzlicher mindest. Absolut nicht zeitgemäß angestellte mit nur 20 Tagen Erholungsurlaub abzuwaschen. Jede Zeitarbeit gibt deutlich mehr..
Würde man mehr bezahlen, würde man auch deutschsprachige Mitarbeiter haben
Könnte etwas mehr sein. Aber ok
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles nötige wird von der Firma übernommen
Würde ja Geld kosten für denn Arbeitgeber.
Es gibt keine weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Taxi Twiehaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Taxi Twiehaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Taxi Twiehaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Taxi Twiehaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.