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taylorix institut für berufliche Bildung e.V. als Arbeitgeber
taylorix
institut
für
berufliche
Bildung
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er setzt sich für die Mitarbeiter und Schüler ein. In unseren Maßnahmen sind immer wieder Teilnehmer (die sich auch hier als Auszubildende ausgeben) die durch das Arbeitsamt gezwungen werden (so hat man den Eindruck) eine Umschulung oder Fortbildung zu machen. Sie begreifen nicht, dass Sie eine unglaubliche Chance bekommen und man sich auch mal selbst anstrengen muss. Es wird versucht alle mitzunehmen. Keiner soll angehängt werden. Daum3n Hoch
Viele Kollegen geben sich sehr viel Mühe und halten den Laden zusammen
Es wird jedem die Chance geboten sich weiterzuentwickeln, die Förderung ist sehr gut und es wird auch auf Individuelle Bedürfnisse eingegangen.
Auch genügend Lernmaterial wird zur Verfügung gestellt und wenn man mal nicht weiter weiß, hilft immer ein Dozent einem Infos näher zu bringen und zu erklären.
Bietet die Möglichkeit auch mit Lücken im Lebenslauf doch noch auf die richtige Schiene zu gelangen. Allerdings sollte man viel Eigenstudium einplanen da die Absprunghöhe in den Arbeitsmarkt wesentlich höher ist als hier gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsetage hat keinen Plan und agiert komplett unverständlich
Veraltetes Material, marodes Gebäude. Stundenlange Monologe der Dozenten. Wikipedia Wissenbasis. Nachfragen können dank größtenteils fehlender Kompetenz, nur sehr schwer beantwortet werden und falls doch besteht die Gefahr, dass Demütigen vorangehen, nach der Art: Du kannst ja blöde Fragen stellen!
Manche Lernfelder (die weniger wichtig sind) werden ausgelassen, was auch daran liegt, dass mit den Dozenten jongliert werden muss wegen der leichten Unterbesetzung.
Kompetente Dozent sind eben schwer zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, mehr Unterstützung bei der Einarbeitung zu erfahren.
Es gibt zwar Einarbeitungsprotokolle, aber manche Kollegen fühlen sich nicht wirklich zuständig, oder haben Angst zu viel ihres Wissens preiszugeben.
Es müsste vieles geändert werden
Kommunikation
Mitbestimmung
Strategie
Zukunftsorientierung
Arbeitgeberbörse, Kontaktmesse, gut bezahlte und ausgebildete Dozenten, viel mehr fachliche Tiefe sowohl als Netz als auch als Software Administrator.
Im großen und Ganzen ist der Ablauf ganz gut.
Manchmal etwas unterbesetzt, aber das gibt es überall mal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von taylorix institut für berufliche Bildung e.V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Leute behalten, selbst wenn Sie auf Grund des Alters nicht mehr so viel Leistung bringen. Da kann man wohl in Rente gehen, wenn man sich kein riesiges Ding leistet.
Das Unternehmen behält selbst ältere Mitarbeiter, die anderswo schon lange ausgegliedert worden wären.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von taylorix institut für berufliche Bildung e.V ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ressourcenverschwendung (Es werden keine Bücher gekauft, alles mehrfach ausgedruckt)
Sozialbewusstsein was ist das....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bedingt durch die Größe des Unternehmens ist ein Fortkommen in bestimmten Bereichen nicht gegeben. Klassische Systemjobs halt.
Weiterbildung wird stets im Rahmen der Möglichkeiten angeboten. Ist ja auch ein Bildungsanbieter und im ISO festgeschrieben.
Karrierechancen.. Kann ich noch nichts dazu sagen.
Weiterbildung hingegen findet statt.
Gibts nicht, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bei Taylorix gibt es WENN dann nur Stellen für Dozenten. Aber sogut wie jeder Teilnehmer bekam danach einen Job in einem Unternehmen
Mit Glück, man steht in Konkureenz zu Bachelor und Master Absolventen, da bleibt nicht mehr viel übrig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- taylorix institut für berufliche Bildung e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet taylorix institut für berufliche Bildung e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei taylorix institut für berufliche Bildung e.V als eher modern.
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