Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorgedas Soziale Verhalten, die Kommunikation
Stets faires Verhalten, immer ein offenes Ohr
Große Sozialkompetenz, hilft immer im Rahmen der Möglichkeiten
Sind sozial und helfen bei privaten Probleme, so gut es geht.
man mus nicht fiel wissen und hat trostem einen job
nichts wirklich schlecht
Mangelnde Fach- und Sachkenntnis Fehlende Sozialkompetenz Schlechte Mitarbeiterführung Miese Bezahlung bei sehr hohem Arbeitsaufkommen
Ein immer stärker werdender Kontrollzwang. Grenzen im Vergleich zur Konkurenz werden nicht mehr gezogen. Keine flexible Arbeitzeit mehr.
- undurchsichtige Stundenabrechnung mit vielen Optionen
- sehr viel Fahrzeit ohne Bezahlung
- täglich 10 bis 12 Stunden unterwegs
- tägliche Arbeit am Abend ohne Bezahlung (Internet, E-Mail, Drucken)
- schlechte Arbeit der Bürokräfte
nicht so gutes gehalt
es werden sachen versprochen die nicht einhealten werden
Lob und Anerkennung noch mehr hochdosiert einsetzten
Kommunikation von oben nach unten verbessern
Deutlich bessere Bezahlung, Anerkennung von Leistungen der Mitarbeiter. Mehr Sozialkompetenz. Verbesserung der Personalführung erforderlich
Den Mitarbeiter mal zuhören. Nicht mit zweierlei Mass messen. Weniger Druck machen. Auch mal Behandlungen bei Ärzte übernehmen, die man bei Arbeitsbedingten Beschwerden selber zahlen muß.
Der am besten bewertete Faktor von TeSi System ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keinerlei Vorbehalte
Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeiter. Es werden gerne ebenfalls ältere Bewerber eingestellt.
Ältere Kollegen werden auch von allen Seiten unterstützt.
Alter spielt keine Rolle
Ältere Kollegen werden auch von allen Seiten unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeSi System ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte mehr Geld sein. Im Vergleich zu anderen Firmen mit der gleichen Arbeit ist das Gehalt normal. Gezahlt wird pünktlich. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Vermögenswirksamen Leistungen, außer einzelne ältere Kollegen. Wer krank wird, bekommt auch keine Prämie am Jahresende, die schon sehr klein ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Aussendienst durch Fleiß und Eigeninitiative immer möglch
Weiterbildung wird sehr unterstützt
Schulungen und Seminare werden durchgeführt.
Weiterbildungen finden statt.
Regelmäßig werden Schulungen und Seminare durchgeführt.
