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TDV Therapiedienste Volmarstein 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • KantineKantine
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

... dass er mir Spaß bereitet und ich keine Zukunftsangst habe, dies wurde mir während Corona sehr klar ...
Offene Kommunikation, man kann alles ansprechen und es wird lösungsorientiert gearbeitet und einem zugehört.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine klaren Strukturen, z.B. Jemand der für den Außendienst eingestellt ist mischt sich in die Tourenplanung ein. Aufträge bleiben liegen oder werden nicht vollständig bearbeitet, weil man laut Aussagen des Mitarbeiters nicht zuständig ist und man nichts handschriftliches verfassen möchte...
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Klar gibt es Dinge, die nicht gut sind aber die gibt es überall!
Ich bin auch nicht perfekt!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter einstellen die im normalen Ton miteinander sprechen, die keine in die Pfanne hauen.
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Mitarbeiterinfos per App
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TDV Therapiedienste Volmarstein ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Da die TDV eine Tochter der Ev. Stiftung Volmarstein ist, gibt es vielfältige Themenschwerpunkte. Wer kreative, gute und realistische Ideen hat, kann sich hier richtig entfalten und weiterentwickeln.
5
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Klares Ja bei den originären Aufgaben. Optimierungspotenzial gibt es bei Schnittstellenaufgaben zum Mutterkonzern.
4
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Breites Spektrum an Aufgaben
5
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abwechslungsreich und ich kann mich überall einbinden.
5
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Vielfältige Aufgaben im interessanten Umfeld
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TDV Therapiedienste Volmarstein ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Verbessert seit Corona. Man bekommt nun über Newsletter mehr aus der riesigen Stiftung mit.
In der TDV ist die Kommunikation gut, liegt aber auch an jedem selbst wie gut sie sein kann.
4
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Meetings finden regelmäßig statt und ich bin gut informiert. Ansonsten kann ich jederzeit fragen, es gibt immer vernünftige Antworten.
4
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Es gab regelmäßige Jour Fixe Termine. Hier konnte man Ideen, konstruktive Anmerkungen sowie Entscheidungsvorlagen besprechen. Sehr zielführende Besprechungen.
5
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auf Augenhöhe zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden, Wichtige Informationen werden in regelmäßigen Besprechungen ausgetauscht
5
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kurze Wege sorgt für schnelle Antworten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich habe mich intern für eine Stellenbeschreibung in der Stiftung interessiert und statt mir Steine in den Weg zu legen, hat man mir den Wechsel ermöglicht und mich gefördert. Bin dankbar für die berufliche Chance, auch wenn ich schweren Herzens dafür den Bereich wechseln musste.
Die Stiftung bietet ihren Mitarbeitern sowie Tochtergesellschaften ein breites Spektrum an interne und nützliche Fortbildungsthemen an.
Die TDV bespricht darüber hinaus jährlich mit dem Betriebsrat ein zusätzliches Fortbildungsangebot. Vielen wurde z. B. eine Meisterschule im ...
5
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Umfängliche Fortbildungen die man im Mitarbeitergespräch mit seinem Teamkeiter bespricht
Neue Standorte und viele Bereiche geben mir Hoffnung Karriere hier zu machen
5
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jährliche Personalentwicklungsgespräche, Betriebsvereinbarung zur Fort- und Weiterbildung, viele Interne Fortbildungen, gutes Gesamtbudget für externe Fort- und Weiterbildungen
5
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Es werden interne Fortbildungen angeboten, wo es normal keine Probleme gibt daran teilzunehmen und sich weiterzubilden oder altes aufzufrischen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller2 Gehaltsangaben
Ø28.900 €
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