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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Büro gibt es höhenverstellbare Schreibtische. Beim Thema Büroräume gefällt mir auch, dass es kein Großraumbüro ist und dass sich eine Person um das Büro betreffende organisatorische Themen kümmert.
Gute Verkehrsanbindung zum Büro.
Hunde erlaubt.
Gute und pünktliche Gehaltszahlung, angenehme Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiterförderung, gute Lage, sehr menschlicher Geschäftsführer, nette Kollegen, top Veranstaltungen
Kurze Wege und sehr interessante Themen in einer Branche für die es wert ist zu arbeiten.
DAs Programm zur Gesundheitsförderung
ein tolles Team, es hat fast alles spaß gemacht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fühlt sich sehr verstaubt an, obwohl es einige jüngere Kollegen gibt.
Es gibt keine Team Events (Ich habe bisher nur die Weihnachtsfeier mitbekommen).
Büro + Benefits
Anerkennung der Mitarbeiter durch direkte Vorgesetze. Nicht nach dem "Keine Kritik ist genug Lob"Prinzip.
minimale Ansätze von Staub
Nichts, was man nicht ansprechen und auf dem Weg bringen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Sich darüber im Klaren werden, welche Art von Arbeitgeber man sein möchte. Ich bin noch nicht lange dabei, aber es fühlt sich teilweise sehr unkoordiniert an.
Büro überdenken + Benefits ausbauen.
Das Modell des Homeoffice überarbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von rehaVital Gesundheitsservice ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
50% Frau - Mann sowie bunter Mix durch die Altersklassen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rehaVital Gesundheitsservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen kann man machen, wenn man sich eigenständig darum kümmert.
Muss man mit Chef ausmachen, kann Vor- als auch Nachteil sein.
Von selbst wird nichts angeboten oder versucht Mitarbeiter zu fördern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rehaVital Gesundheitsservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet rehaVital Gesundheitsservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rehaVital Gesundheitsservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rehaVital Gesundheitsservice als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
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