Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gespräche auf Augenhöhe
Es gibt alle paar Monate tolle Ausflüge. Wir waren bereits auf ein Wochenende auf Mallorca zusammen oder in einem Wellnesshotel
Aber auch kleiner Ausflüge wie z.B. im Bayern Stadion oder Europapark, Wasserfall-Rafting oder Bogenschießen.
Starker Fokus auf die Mitarbeiter. Abwechslungsreiche Projekte. Events für Mitarbeiter sind klasse. Jungen Mitarbeitern und Azubis wird Perspektive gegeben. Schickes Firmengebäude, gute technische Ausstattung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Planung von manchen Baustellen
Manchmal echte Belastungsspitzen - liegt an der guten Auftragslage und unvorhergesehenen Ausfällen von Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Sehr guter Arbeitgeber, leider ist die Planung manchmal nicht so gut von den Baustellen.
Mehr Weiterbildungen im Haus
Mehr Mitarbeitergespräche führen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Team Hörmann ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder bekommt ein neues Handy oder Tablet mit auf die Baustelle und für Kundendienstmonteure bekommen Autos.
Modernes Arbeitsgerät / Fahrzeuge.
Auf Arbeitssicherheit und freundlichen Umgang wird sehr geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team Hörmann ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal haben die Vorgesetze im Alltag wenig Zeit für spontane Mitarbeitergespräche. Hier muss man meist spezielle Termine ausmachen.
Gespräche mit Chef und Chefin jederzeit möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sehr schnell aufsteigen im Handwerk. Bereits nach der Ausbildung wird man unterstützt den Kundendiensttechniker (Weiterbildung) zu machen, sodass man mehr verdienen kann
Man könnte aber mehr Inhouse Weiterbildungen anbieten.
Besonders Auszubildende werden stark gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Team Hörmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Team Hörmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Team Hörmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Team Hörmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.