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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
InternetnutzungArbeitsklima ist gut, das Verhältnis von Gehalt zur geleisteten Arbeit passt allerdings überhaupt nicht.
Das er keine Zeit, hat wenn man ihn wegen Lohnerhöhung fragt. Da wird man vertröstet und wenn man nochmal fragt, kommen nur ausreden. Er kann nicht eine Lohnerhöhung machen, weil er nicht im laufenden Jahr nicht anpassen kann. Oder er muss eine neue Maschine kaufen. Sorry ich muss auch meine Sachen bezahlen.
Den Lohn der Person anpassen. Der gut und fleißig arbeitet soll auch dementsprechend bezahlt werden. Und nicht für 8,34 € netto in derStunde sich dumm und Dämlichkeit arbeite. Auch seine Gesundheit nicht dafür opfern .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TechLay Electronics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Find ich nicht ok. Wird nur das Mindeste also der Mindestlohn 12.50 € brutto für Teilzeit bezahlt.
