Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 41 employee reviews.
Company physician
Good transport links
Health-promoting measures
Parking
Pension plan
Team events
Company phone 
Company car
Coaching
Internet access
Cafeteria
Dog-friendly
Flexible working hours
Stock or equity options
AccessibleDas unkomplizierte melden ob telefonisch wie auch über WhatsApp
Übernahmechance geglückt
Schnell und kompetente hilfe
Netter Umgang in allen belangen
Man bekommt zwar nie den leistungsgerechten Lohn, aber es wird nach Tarif gezahlt und es wird immer pünktlich überwiesen. Zudem kann man einen Monatsabschlag erhalten, wenn man diesen in Anspruch nehmen möchte.
Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.
Wird man gekündigt wen man nicht nach deren Nase läuft
Habe bis jetzt nichts negatives auszusetzen
Zahlen kein auftragsbezogenen Lohn bei Krankheit im Auftrag, behalten Entgelt bei Krankheit ein
Mündliche Versprechen werden nicht immer eingehalten.
Dass die denken, man kann bei uns im Hintern jederzeit die Batterie wechseln!
WIR sind auch Menschen mit Bedürfnissen und sind eben keine Maschinen.
Ich kaufe mir vom wenigen Geld eigene Arbeitsschuhe, weil die mir zur Verfügung gestellten Latschen eine Katastrophe sind. Man rennt den ganzen Tag auf knallharten Beton herum... okay, das geht jetzt am Thema vorbei.
Der Arbeitgeber sollte seine Versprechen umsetzen und nicht hinterher fragen, ob ich das schriftlich vorlegen kann, dass man mir gewisse Dinge versprochen ...
Die Denkweise Die zeitarbeiter überdenken wir sind auch nur Menschen die auch Probleme haben finanziell oder gesundheitlich das ist nicht sas recht ein rauszuwerfen deswegen
Mehr gleich berechtigung
Am besten deren Fehlverhalten überdenken weil das wird teuer naja nicht mein Geld das ist das gute bei einer Rechtsversicherung
Der Arbeitgeber darf nicht nur nach Schema F vorgehen. Hinter jedem Mitarbeiter steckt eine Persönlichkeit, die auch mal individueller behandelt werden sollte.
Denn ein motivierter Mitarbeiter erfüllt die Leistung zu 100%.
Die sollten sich die Mitarbeiter auch mal anhören, wenn es mal zu Problemen kommen sollte. So schwer kann es doch nicht sein! Pädagogik wäre da das Stichwort!
Arbeitnehmer als Mensch sehen, offener und ehrlicher Umgang, für den Arbeitseinsatz bezogene Weiterbildungen fördern!
The highest rated factor of Technicum is Interaction with older colleagues with 3.8 points (based on 5 reviews).
Stehts zuvorkommend und Respektvoll
Mittlerweile komme ich so langsam in diese Kategorie. Ich bin jetzt im 50. Lebensjahr und es werden auch noch Leute eingestellt, die älter als ich sind.
Selbst wenn man länger im Unternehmen ist als jeder Vorgesetzte, den ich bisher hatte, eine Wertschätzung gibt es vom Grundsatz schon gar nicht.
Auch Kollegen kurz vor der 60 bekommen hier ne Chance, das ist nicht überall so!
The lowest rated factor of Technicum is Salary/Social benefits with 3.0 points (based on 10 reviews).
Wird man nur hinterslicht geführt einfach unterschriebene Verträge die Gehälter mit tippex geändert
Gehalt naja mein Anwalt mußte bis Ende des Jahres obwohl ich Mitte des Jahres alles einklagen und Hinweisen das es nicht stimmt Ende vom Lied wegen 225 Euro müssen wir wieder vor Gericht gehen also Leute kontrolliert alle die Abrechnung bei Technicum ganz wichtig
Zeitarbeit = Ausnutzen von billigen Arbeitskräften? Nein, dieses Klischee möchte ich nicht bedienen! Leistungsgerechte Entlohnung ist es aber auch nicht. Wenn man bedenkt, was das Stammpersonal erhält, und man als Zeitarbeiter die gleiche Arbeit verrichtet (in manchen Fällen arbeitet man effektiver als das Stammpersonal), dann ist das schon ein Hohn, um nicht jämmerlich zu schreiben, das man monatlich bekommt.
Aber auch hier gilt: Erfahrung und Qualifizierung = mehr Lohn
Es stehen noch immer 1800€ an Lohn aus, seit über einem Jahr!
Darfst mal nach 2 Jahren fragen ob ne EG Stufe höher kommst u dann wird dir die Frage nach deiner Qualifikation gestellt u nichts passiert. So wie gekommen bist gehst auch wieder
Career/Professional development is rated with an average of 3.1 points (based on 7 reviews).
Man kommt bei dieser Firma nicht weit
Aufstiegsmöglichkeiten sind da
Vom Entleihbetrieb wurden Weiterbildungen durchgeführt
Keine Chance auf Unterstützung für Weiterbildungen.
War in einem Unternehmen eingesetzt, wo ich einen Staplerschein gebraucht hätte. Sollte ich selbst zahlen!
Karriere bei Technicum? Das ist wie Formel 1 fahren, aber selber nur ein Tretauto erhält.
