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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anliegen von Mitarbeitern werden wahrgenommen.
Die spannende/interessante und saisonale Abwechslung der Tätigkeiten. Nette Kollegen, schöne Gelände und Gebäuden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, keine klare Stellenbeschreibung und Tätigkeiten. Organigramm wird nicht erlebt und Hierarchie ist nicht klar definiert (sie nennen es flache Hierarchie)
Nicht offen für Neues.
Verbesserungsvorschläge
Bitte arbeitet an Eure Kommunikation, Stellenbeschreibung und Organigramm sind wichtig, man muss sie haben und auch sie erleben. Verbesserungspotential haben auch die Gehälter, bei Einstiegsgehalt und auch von Mitarbeitern die schon lange in der Firma sind. Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen kann verbessert werden aber auch bei Ausländer bzw. Menschen mit Migrationshintergrund.
Lasst euch von der jungen Generation inspirieren und in die Zukunft führen statt stur an jahrzehntelangen Strukturen festzuhalten.
Innovativer und aufgeschlossener werden. Weiterbildungen f. Arbeitnehmer wären hilfreich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von EUROPLANT Pflanzenzucht ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreich, da jeden Tag verschiedene Aufgabengebiete abgedeckt werden müssen. Die Aufgaben entwickeln sich mit dem Markt und dem Unternehmen weiter und bleiben dadurch immer frisch.
Ja, aber Saisonschwankungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROPLANT Pflanzenzucht ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine Weiterbildung zu machen ist sehr schwierig. Da keine Stellenbeschreibung gibt, soll man alles machen können, aber nicht mehr dafür verdienen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EUROPLANT Pflanzenzucht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet EUROPLANT Pflanzenzucht schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EUROPLANT Pflanzenzucht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EUROPLANT Pflanzenzucht als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
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