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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kantine ums Eck.
Es gibt eine Essenszulage in der Kantine, welche auch gut und gerne benutzt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Führungsstil, die unzufriedenen Mitarbeiter, das Gehalt und die seit Jahren miserable wirtschaftliche Situation bezüglich der Umsätze und Liquidität aufgrund von Fehlentscheidungen und -investitionen.
Das grundlegende Problem ist, dass die Firma zwar sehr viel Potential hat, da einige Mitarbeiter über einiges an know-how besitzen und auch bereit sind über die normalen Arbeitszeit hinein ihre Zeit für Projekte zu opfern. Das wird aber durch das Missmanagement von oben unfreiwillig torpediert und zunichte gemacht. Über die letzten 6 Jahre hat sich das Management so weit verschlechtert, dass ich vor einigen Monaten leider den Schlussstrich ziehen musste. Es kann nicht sein, dass fehlende Sozialkompetenz und willkürliche Belegung ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von TechSAT ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Über die mehr als 6 Jahre, die ich in der Firma gearbeitet habe, habe ich verschiedenste Aufgaben in unterschiedlichen Abteilung gehabt. Mir hat das Arbeiten immer sehr viel Spaß gemacht.
Die Firma beitet wirklich spannende Themen und Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TechSAT ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier besteht das größte Verbesserungspotenzial. Aufgrund des unprofessionellen Managements haben es viele Führungskräfte schwer oder er werden welche ausgesucht, die fachlich und persönlich nicht geeignet sind.
Vorgesetzte existieren nur auf dem Papier. In ihrer Entscheidungsfreiheit sind sie aber derart eingeschränkt, das man eigentlich nicht von Vorgesetzten sprechen kann.
Es ist mir bei manchen Abteilungen nicht klar, warum manche Leute auch überhaupt in Erwägung gezogen die eine oder andere Abteilung zu leiten. Zumindest in meinem Fall gab es wenig Ziele, kein zeitnahes Feedback und unzureichendes Management der bevorstehenden Aufgaben, was leider auch auf das fehlende know-how im dem Bereich des Vorgesetzten zurückzuführen ist, welcher meine Abteilung leitete. Da dieser leider auch wenig bis gar kein Führungspotential hatte, waren oft Stress und enormer Arbeitsaufwand nötig, wenn die Meilensteine näher kamen ...
Man hat eher das Gefühl einen Kollegen an der Seite zu haben als einen Vorgesetzten. Ist natürlich sehr angenehm im Alltag aber manchmal wünscht man sich mehr Führung/Verantwortung. Gilt aber nicht für alle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen kosten doch nur Geld.
Nicht vorhanden
Kurz gesagt, es gibt keine Weiterbildung, da Firma kein Geld hat.
Aufstieg innerhalb der Firma ist auch nur begrenzt möglich, da eher Stellen ab-, als aufgebaut werden.
Weiterbildiung gibt es nicht wirklich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TechSAT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet TechSAT schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TechSAT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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