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TEDA 
Laukötter 
Technologie 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn möglich, arbeiten Sie lieber nicht hier.
Bewertung lesen
Leistungsgerechte Entlohnung, Flexibilität Arbeitszeit, wechselnde Projekte, moderne Mitarbeiterführung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe keine Gehaltsabrechnungen bekommen, musste mit komischen Verträgen arbeiten, wurde grundlos gefeuert und hab null Feedback erhalten.
Bewertung lesen
Chefin denk sie kann hier regieren wie in China. Leute nur für Probezeit danach weg. Hauptsache alles kostenlos
Keine negativen Merkmale
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Es wird versucht durch chinesische Praktikanten (Studenten) und chinesische Minijobber (Studenten) die vorhandenen Fachkräfte auszutauschen.
Bewertung lesen
Keine professionelle Betriebsführung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine andere Chefin. Die denkt wir leben in China
Im Moment sind Sie auf dem richtigen Weg
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Verbesserungsvorschläge sind sinnlos, da diese nicht umgesetzt werden.
Bewertung lesen
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von TEDA Laukötter Technologie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Colles Team
5
Bewertung lesen
Die Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, nutzt aber nicht viel, wenn die Geschäftsführung immer weider versucht einen Keil dazwieschen zu treiben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEDA Laukötter Technologie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


keinerlei Aufstiegschangen, wo Du bist da bleibst Du
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TEDA Laukötter Technologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TEDA Laukötter Technologie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEDA Laukötter Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEDA Laukötter Technologie als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEDA Laukötter Technologie
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TEDA Laukötter Technologie
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken