Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungEs werden enorme Freiheiten gewährt, dadurch ist viel persönliches Wachstum möglich. Trotzdem wird man nicht allein gelassen.
Das Vertrauen, der Zusammenhalt, die Expertise, die Diversität der Kollegen und Kolleginnen.
Führung und fehlende Kultur
Dass es in Startups mal rumpelt, sollte jedem klar sein. Umso wichtiger sind Onboarding, Kultur und (menschlich wie fachlich) qualifizierte Führung.
Klare Kommunikation zu wichtigen Entscheidungen oder Entwicklungen, was aber bereits stark verbessert wurde.
Der am besten bewertete Faktor von TEG Tomorrow Education Group ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Marktgerecht, Performance basiert, immer benchmarked
Faires Gehalt für die erbrachte Leistung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEG Tomorrow Education Group ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von mir wurde eine Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit gefordert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, vor allem durch regelmäßige Feedbackgespräche. In meinem Fall gab es auch die Möglichkeit einer namhaften externen Weiterbildung, die vom Arbeitgeber bezahlt wurde.
Ich lerne viel von meinem Team, habe bisher aber noch nicht an einer Weiterbildung teilgenommen.
Gute Chancen und starke Förderung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
