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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist
Bewertung lesen
Das Vertrauen, der Zusammenhalt, die Expertise, die Diversität der Kollegen und Kolleginnen.
Bewertung lesen
Es werden enorme Freiheiten gewährt, dadurch ist viel persönliches Wachstum möglich. Trotzdem wird man nicht allein gelassen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führung und fehlende Kultur
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dass es in Startups mal rumpelt, sollte jedem klar sein. Umso wichtiger sind Onboarding, Kultur und (menschlich wie fachlich) qualifizierte Führung.
Bewertung lesen
Klare Kommunikation zu wichtigen Entscheidungen oder Entwicklungen, was aber bereits stark verbessert wurde.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von TEG Tomorrow Education Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Anfangs gut, aber nach einer Weile war ausschließlich Zeit, um Aufgaben zu besprechen.
3
Bewertung lesen
Obwohl wir alle im Vertrieb arbeiten, gibt es hier absolut keine Ellbogenmentalität. Im Gegenteil, alle sind super hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, wo sie nur können. Das ist echt eine Seltenheit und macht die Arbeit so viel angenehmer!
5
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exzellent, die gemeinsamen Termine (Offsites, Mallorca etc. ) sind immer die Highlights
5
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Sehr gut, jeder hilft jeden.
5
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Insgesamt herrscht ein sehr positiver Team-Spirit.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEG Tomorrow Education Group ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Katastrophal. Burnout vorprogrammiert. Das muss man als Unternehmen trotz 100% Home Office erstmal schaffen
1
Bewertung lesen
Von mir wurde eine Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit gefordert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich hatte nicht den Eindruck, dass Weiterentwicklung gewünscht war
1
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Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, vor allem durch regelmäßige Feedbackgespräche. In meinem Fall gab es auch die Möglichkeit einer namhaften externen Weiterbildung, die vom Arbeitgeber bezahlt wurde.
5
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Ich lerne viel von meinem Team, habe bisher aber noch nicht an einer Weiterbildung teilgenommen.
3
Bewertung lesen
Gute Chancen und starke Förderung
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TEG Tomorrow Education Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet TEG Tomorrow Education Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEG Tomorrow Education Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEG Tomorrow Education Group als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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TEG Tomorrow Education Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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