Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Teledat Ruhmer ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man achtet darauf, dass sich die Mitarbeiter nicht überarbeiten, gewährt Ihnen faire Pause und man geht hier teils individuell auf MA ein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teledat Ruhmer ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
rauher Umgangston
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig, man schweigt lieber und lässt andere begangene Fehler etc. spüren oder haut sie in die Pfanne.
Administrative diktiert alles.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teledat Ruhmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Teledat Ruhmer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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