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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungich habe auch für diese Firma als italienischer Telefonagent ein Paar Jahre gearbeitet. Allerdings habe ich keine Zahlungsprobleme gehabt. Die Atmosphäre war freundich und am vorteilhaftesten war, dass man hier aus HomeOffice arbeiten kann. Dadurch wird an Zeit und Geld gut gespart.
die Arbeitsatmosphäre, den Umgang miteinander, Home Office,
Das man im Homeoffice Arbeiten konnte.
Die Reaktion auf ansteigende Arbeitsmengen könnte manchmal schneller erfolgen. Es dauert leider ab und an zu lange bis neue Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet sind.
Man muss monatelang auf sein Geld warten.
Bezahlung könnte besser sein.
Das er in mehreren Jahren viel Kollegen und letzendlich mich über den Tisch gezogen hat und mehrere MOante das Gehalt nicht bezahlt.
Pünktlich bzw.überhaupt bezahlen.
k.A. bisher alles Gut, vielleicht mehr events im Jahr zum besseren kennenlernen.
Seine Mitarbeiter pünktlich und ordnungsgemäss zu bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Telemarcom ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das einzige, was gut war, waren die Arbeitskollegen
die Zusammenarbeit klappt Prima im Multikulti Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telemarcom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
was für ein Gehalt???
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer Leistung bringt wird auch gefördert
