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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • CoachingCoaching
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • RabatteRabatte
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • KantineKantine
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man nicht ins kalte Wasser geworfen wird. Es gibt viele Kollegen, die den Weg schon gegangen sind und dir zeigen, wie es richtig gemacht wird. Das Unternehmen hat jahrelange Erfahrung, Kontakte in alle Richtungen und ein super Image, das sich stets positiv entwickelt. Ich bin begeistert! Die Schulung ist einzigartig, wie ich sie noch nie erlebt habe, und die Zoom-Calls behandeln immer wieder aufs Neue jede Kleinigkeit bis ins kleinste Detail. Für dich bietet ...
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Top Unterstützung, sehr gutes Backoffice, tolle Hotline wenn man Fragen hat, freie Zeiteinteilung, kein Druck von "Oben", jeder hilft jedem :-)
Das keine Vorgaben oder Ziele erreicht werden müssen, sondern jeder sein persönliches Ziel selber definiert.
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Ich arbeite nebenberuflich als freie Vertriebspartnerin mit Teleson zusammen. Positiv empfinde ich, dass der Einstieg gut organisiert ist und die Abrechnungen grundsätzlich nachvollziehbar aufgebaut sind
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Für passt alles zu 100%
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn ihr Vertrieb machen wollt, dann haltet lieber die Finger fern von diesem Unternehmen. Ihr werdet am Ende nur bis zum geht nicht mehr Betrogen. Dieses Unehrliche Unternehmen versucht mich als ehemaligen Vertriebspartner in die Insolvenz zu treiben. Jeder der sicher Geld verdienen möchte sollte sich einen anderen Partner suchen, denn TeleSon steht für Unehrlichkeit und Betrügerische Absicht!
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Gleichzeitig sehe ich die Provisionsregelung kritisch. Es kommt vor, dass Provisionen zunächst ausgezahlt und später bei Stornierungen oder Kündigungen wieder zurückgerechnet werden, auch dann, wenn die Verträge ordnungsgemäß zustande gekommen sind und die Gründe für die Kündigung außerhalb meines Einflussbereichs liegen.
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Das die neuen Mitarbeiter einfach in den Job reingeschmissen werden anstatt jemanden an die Hand zu bekommen der mit dir die ersten Verträge unterschreibt und mit dir durch die Stadt geht
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Strukkibetrieb
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Bisher nichts, ich suche noch, aber finde nichts ;.)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fpr mich ist alles perfekt bei der Tekeson AG
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Mehr in kleinen Gruppen zsm arbeiten und den Kontakt mit neuen Mitarbeitern erhöhen
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Alles, was verbessert werden kann, wird verbessert.
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Das Werbeimage hat och gutes Potential das noch nicht ausgeschöpft ist
und zusätzliches Potential hat
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Da fällt mir nichts ein, die machen alles gut.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von TELESON Vertriebs ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Top, es wird hier kein Unterschied gemacht zwischen Mann oder Frau oder divers, alle sind gleich und bekommen die gleichen Infos, und das gleiche Gehalt
5
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Jeder ist gleich
5
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absolut ausgeglichen und optimal organisiert
5
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Jeder hat die gleichen Anfangschancen. Was du daraus machst ist dir überlassen.
5
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Es fehlen paar Frauen, jedoch ist alles gleichberechtigt
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELESON Vertriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Lob gibt es fast nie, manche grüßen nie. Entscheidungen werden alleine getroffen und man muss es machen oder soll kündigen. Ziele gibt es nicht oder werden nicht mitgeteilt. Manche Kollegen werden bevorzugt und bei Konflikten werden diese (egal ob Schuld oder nicht) in Schutz genommen. Um Gehaltserhöhungen muss man betteln. Manche nutzen ihre Position aus (Lustmolche)
1
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Autoritär und streng hierarchisch - keine Chance für die Umsetzung neuer Ideen - obwohl es im Bewerbungsgespräch so verkauft wurde.
1
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cholerisches gebrüll, hysterische anfälle treten beinahe täglich auf
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Man kann sich weiterbilden lassen
5
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3x die Woche gratis Schulungen von unterwegs/daheim/Vor Ort, super!
5
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Alles transparent und nachvollziehbar
5
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Sehr gute Trainings -und Schulungsangebote
4
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Alle Fortbildungen, Schulungen werden von Teleson selbst geführt oder durch Akademien vermittelt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TELESON Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet TELESON Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TELESON Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TELESON Vertriebs als eher modern.

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Unternehmenskultur

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TELESON Vertriebs
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.


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