Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit des Home-Office. Alle sind sehr freundlich.
Sie haben das Gehalt pünktlich gezahlt.
Gar nichts. Wer hier mit Jobticket wirbt (übrigens zähes Unterfangen, dieses durchzusetzen), mit Wasserspender, Erreichbarkeit öffentliche Verkehrsmittel usw. hat wohl sonst nicht viel zu bieten.
Kann ich nicht sagen
Jobticket, Pausen kann man sich selbst einteilen wie man will
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation im wesentlichen nur von oben nach unten.
Kein Flexibilität
Alles. Führungskräfte sind verlogene, intrigante Blender. Nach jahrelanger (10 Jahre) Anstellung ist man nichts wert; es gibt keine Wertschätzung, keine Gehaltserhöhung; keine Sozialleistungen (ja, JobTicket....wow), 27 Tage Urlaub abzügl. Betriebsurlaub
Unfair, impertinentes Verhalten
Alles. Arbeit, Konditionen, Umgang. Selbst die Toiletten und die Küche sind dreckig. Hygiene Fehlanzeige.
Verbesserungsvorschläge
Erkennen, dass die Leute im telefonischen Kundendienst das Gesicht der auftraggebenden Firma für die Kunden darstellen, und dass man dieses Gesicht gut behandeln sollte. Außerdem erkennen, dass diese Personen direktes Feedback von den Kunden der auftraggebenden Firma erhalten, und dass dieses Feedback sehr wertvoll ist - und es belohnen, wenn auch kritisches Feedback weitergegeben wird.
Modernisierung ist ein MUSS!
Betrrieb schließen
höhere Gehälter
Firma verkaufen oder schließen; keine Verbesserung möglich, solange diese Firma existiert
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEMA Marketing Service ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt immer um Haaresbreite über Mindestlohn. Es gab mal einen "Bonus", ohne den das Gehalt aber unter Mindestlohn gelegen hätte. Sozialleistungen nach gesetzlicher Vorschrift.
könnte mehr sein, aber für die Aufgaben passend.
Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind hier unbekannt. Sowas wie Lebenshaltungskosten, Preissteigerungen kennt diese Firma nicht. Es gibt zwar Zulagen, die entfallen, sobald das Projekt beendet oder entfallen auch so, wenn man zu teuer wird.
Unterer Level
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es keine Chance
Karrieremöglichkeiten gab es dort keine.
Immer das gleiche. Aufstieg nicht möglich. Diese "Seminare" sind einfach Quatsch. Schade um das Papier, das ein "Zertifikat" darstellen soll.
Keine Angaben
Was ist das? Weiterkommen gleich null
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TEMA Marketing Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TEMA Marketing Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEMA Marketing Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEMA Marketing Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TEMA Marketing Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TEMA Marketing Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung