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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die zentrale Lage.
Man wird gefragt und darf mitdiskutieren, viel know-how in der firma, man kann einiges lernen
Regelmäßige Feedback-Gespräche. Auf Mitarbeitersorgen - und wünsche wird eingegangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gäbe viel zu berichten, aber da es sich um Interna handelt, kein Kommentar.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und erkennen, was der MIA kann und auch will. Gemeinsam Ziele erarbeiten. Entscheidungen treffen, Strukturen bilden, langsam wachsen (verdoppelung der mia in 1 jahr ist nicht gut!)
Interne Kommunikation kann verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von TERRAGON ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch hier gilt: kommt auf das Team an.
Eine gute Du-Beziehung wird von Anfang an gelebt.
Innerhalb der Abteilung und auch abteilungsübergreifend werden Themen bearbeitet und Ideen entwickelt. Man unterstützt sich gegenseitig und kann voneinander lernen.
Im Team helfen die Kolleginnen und Kollegen einander, wo sie können. Auch fachbereichsübergreifend wird respektvoill miteinander umgegangen.
Wenn man weiß, wem man vertrauen kann...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TERRAGON ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut verbesserungswürdig. Es sei denn, man ist gut mit dem Flurfunk vernetzt.
Viele Sitzungen mit mehr als 10 Teilnehmern, aber wichtige Themen erfährt man nur zufällig und es wird ein rießen geheimnis gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Angebote werden aktiv angeboten und gefördert.
Es werden regelmäßig Feedbackgespräche geführt und die Entwicklung und Möglichkeiten besprochen. Mit der Terragon Akademie gibt es ein internes Weiterbildungsangebot udn auch externe Seminare stehen offen.
Weiterbildungen werden gefördert. Zudem hat die Firma eine eigene Akademie ins Leben gerufen. Ein Professor hält Vorlesungen zu Immobilienthemen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TERRAGON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet TERRAGON gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TERRAGON als eher modern.
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