Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenDie zentrale Lage.
Regelmäßige Feedback-Gespräche. Auf Mitarbeitersorgen - und wünsche wird eingegangen.
Man wird gefragt und darf mitdiskutieren, viel know-how in der firma, man kann einiges lernen
Es gäbe viel zu berichten, aber da es sich um Interna handelt, kein Kommentar.
Vorgesetztenverhalten
Interne Kommunikation kann verbessert werden.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und erkennen, was der MIA kann und auch will. Gemeinsam Ziele erarbeiten. Entscheidungen treffen, Strukturen bilden, langsam wachsen (verdoppelung der mia in 1 jahr ist nicht gut!)
Der am besten bewertete Faktor von TERRAGON ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch hier gilt: kommt auf das Team an.
Eine gute Du-Beziehung wird von Anfang an gelebt.
Innerhalb der Abteilung und auch abteilungsübergreifend werden Themen bearbeitet und Ideen entwickelt. Man unterstützt sich gegenseitig und kann voneinander lernen.
Im Team helfen die Kolleginnen und Kollegen einander, wo sie können. Auch fachbereichsübergreifend wird respektvoill miteinander umgegangen.
Wenn man weiß, wem man vertrauen kann...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TERRAGON ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut verbesserungswürdig. Es sei denn, man ist gut mit dem Flurfunk vernetzt.
Viele Sitzungen mit mehr als 10 Teilnehmern, aber wichtige Themen erfährt man nur zufällig und es wird ein rießen geheimnis gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Angebote werden aktiv angeboten und gefördert.
Es werden regelmäßig Feedbackgespräche geführt und die Entwicklung und Möglichkeiten besprochen. Mit der Terragon Akademie gibt es ein internes Weiterbildungsangebot udn auch externe Seminare stehen offen.
Weiterbildungen werden gefördert. Zudem hat die Firma eine eigene Akademie ins Leben gerufen. Ein Professor hält Vorlesungen zu Immobilienthemen.
