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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rücksichtslos.ungerechte Behandlung. Kompromisslos.
Kein Betriebsrat, Leute werden entlassen wenn sie einen Betriebsrat gründen wollen. Zu wenig Verständnis für die Angestellten. Der Arbeitgeber ist sehr egoistisch.Angestellte die 2 oder 5 Jahre bei uns arbeiten,verdienen das gleiche wie Angestellte mit jahrelanger Berufserfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für jahrelange Arbeitsleistung/Berufserfahrung.sehr schlechte Bezahlung.verbesserung der Löhne sollten angepasst werden.
Angestellte mit jahrelanger Berufserfahrung sollten besser bezahlt werden.
Alles top! weiter so!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von TES Frontdesign ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele unterschiedliche Produkte. Dank diesen sind die Projekte abwechslungsreich, interessant und nie langweilig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die 'hidden talents' werden oft von Vorgesetzten entdeckt und gefördert. Diejenigen, die Karriere machen möchten, haben die Möglichkeit, sich zu entwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TES Frontdesign wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TES Frontdesign schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TES Frontdesign als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TES Frontdesign als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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