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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität, Teamgeist, Transparenz und Ehrlichkeit sowie Leistungsphilosophie.
Da kein Großunternehmen lassen sich Dinge relativ einfach verbessern und Maßnahmen ohne viel Bürokratie umsetzen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Anreise mit Öffis ist bis zur Fertigstellung der S-Bahnstrecke suboptimal. Mit Auto gar kein Problem. Manchmal gabeln Kollegen einen aber am Flughafen mit auf.
Teilweise hoher Workload, eben der Leistungsphilosophie geschuldet.
schlechte Einstellung gegenüber Arbeitnehmern,
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Planung bei der Mitarbeiterentwicklung.
Steigerung der Büromöbelqualität.
Behandeln Sie Ihren Arbeitgeber mit Respekt, jeder braucht Respekt in seinem Leben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von TesTneT Engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Überwiegend junges und motiviertes Personal. Projektarbeit unter Zeitdruck ist fordernd aber nur selten überfordernd.
5
Bewertung lesen
Junges und motiviertes Team sowie eigenständige Aufgabenschwerpunktlegung und Zeitgestaltung.
5
Bewertung lesen
Sehr gutes Arbeitsklima! Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit, wenn Probleme auftreten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TesTneT Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Teils ausbaufähige Weiterbildungsangebote. Auch hier gilt: Wer nicht frägt, der nicht gewinnt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TesTneT Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet TesTneT Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TesTneT Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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