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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird ein guter Umgang gepflegt, das Gehalt kommt pünktlich, es gibt die Möglichkeit über seine Verkäufe etwas dazu zu verdienen und Freizeitwünsche werden fast immer berücksichtigt.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für einen
Freizeit wünsche werden berücksichtigt
Hier wird man als Mensch wahrgenommen und ist nicht nur eine Nummer. Es wird sehr viel Wert auf die MA Zufriedenheit gelegt.
Man fühlt sich nie allein, eher wie in einer großen Familie
(Mitarbeiter)apps, Personalrabatt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird Wein gepredigt und Wasser getrunken. Man sieht den Laden als heilige Hallen aber in Wirklichkeit läuft sehr vieles gegen die Mitarbeiter. Stunden werden falsch berechnet usw.
Dass der Lohn nicht verhandelbar ist und die meisten KollegInnen trotz Vollzeitstelle einen zweiten Job ausüben, um über die Runden zu kommen
Arbeitszeiten,Gehalt, Kommunikation, Führungskräfte in bestimmten Bereichen, langjähriges Personal wird bevorzugt
Da fällt mir nichts ein....
Viele einzelne oben genannte Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Gar nichts. Weiter so!!!
Mehr Kommunikation und Informationsfluss
Mehr Weiterbildungen anbieten
Digitale Zeitschriften
Sollte die jüngere Generation mehr fördern. Das Miteinander akzeptieren.
Mehr Menschlichkeit, eigene Meinung oder Ideen werden gleich als negative gesehen und man steht auf der Abschlussliste.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Textilhäuser F. Klingenthal ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ist okay, nur die Tage wiederholen sich leider häufig. Untereinander ist die Laune auch meist gemischt .
Sehr angenehm
Wir gehen rücksichtsvoll miteinander um
Gut, wenn keine Führungskraft im Haus ist, die ein ständig kontrolliert und es nicht duldet wenn man fragen zu Arbeitsvorgängen hat.
Es wird in allen Bereichen respektvoll miteinander umgegangen. Die Mitarbeiter werden gelobt und bei Änderungen (zb Arbeitszeiten, Besetzung...) werden die Mitarbeiter mit einbezogen. Die Stimmung im Team ist sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Textilhäuser F. Klingenthal ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Mehr geht natürlich immer. Aber man hat selbst die Möglichkeit an seinem Gehalt zu arbeiten.
Ok, könnte aber deutlich mehr. Mehr Geld mehr Motivation
Urlaub zu nehmen hat kaum einen Vorteil, da man viel zu wenig Geld bekommt, wie wenn man krank ist. Weihnachtsgeld auch nur ab einem bestimmten Zeitpunkt.
Mindestlohn
Unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Simply the best
Ich weiß dass es die Möglichkeiten gibt sich weiter zu bilden, ich weiß aber noch nicht in welchen Bereichen dies alles möglich ist.
Es werden einem viele Möglichkeiten geboten, sich weiterzubilden und an seiner Karriere zu arbeiten.
Kariere und Weiterbildung ist keine Einbahnstraße. Wen jemand weiter kommen will, hat er hier sicherlich die Möglichkeiten dazu. Ein großer Vorteil ist die Flexibilität. Während bei Filialisten nur vorgegebenes möglich ist, ist es bei uns auch möglich individuelle Weiterbildungen auf den Weg zu bringen.
Aufjedenfall möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Textilhäuser F. Klingenthal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Textilhäuser F. Klingenthal besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Textilhäuser F. Klingenthal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Textilhäuser F. Klingenthal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Textilhäuser F. Klingenthal
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Textilhäuser F. Klingenthal
Branchendurchschnitt: Handel