Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeEs wird ein guter Umgang gepflegt, das Gehalt kommt pünktlich, es gibt die Möglichkeit über seine Verkäufe etwas dazu zu verdienen und Freizeitwünsche werden fast immer berücksichtigt.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für einen
Freizeit wünsche werden berücksichtigt
Hier wird man als Mensch wahrgenommen und ist nicht nur eine Nummer. Es wird sehr viel Wert auf die MA Zufriedenheit gelegt.
Man fühlt sich nie allein, eher wie in einer großen Familie
(Mitarbeiter)apps, Personalrabatt
Es wird Wein gepredigt und Wasser getrunken. Man sieht den Laden als heilige Hallen aber in Wirklichkeit läuft sehr vieles gegen die Mitarbeiter. Stunden werden falsch berechnet usw.
Da fällt mir nichts ein....
Dass der Lohn nicht verhandelbar ist und die meisten KollegInnen trotz Vollzeitstelle einen zweiten Job ausüben, um über die Runden zu kommen
Arbeitszeiten,Gehalt, Kommunikation, Führungskräfte in bestimmten Bereichen, langjähriges Personal wird bevorzugt
Viele einzelne oben genannte Punkte.
Mehr Kommunikation und Informationsfluss
Mehr Weiterbildungen anbieten
Digitale Zeitschriften
Wie bereits erwähnt wäre ein Fahrtkostenzuschuss für Öffis zur Förderung des Umweltschutzes sinnvoll. Zuschuss zum Fitnessstudio zur Förderung der Gesundheit.
Sollte die jüngere Generation mehr fördern. Das Miteinander akzeptieren.
Mehr Raum für unterschiedliche Arbeitszeit wünsche
Der am besten bewertete Faktor von Textilhäuser F. Klingenthal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Alleine in unserem Team sind mehrere Kollegen um die 60 Jahre alt. Am Umgang habe ich noch nie was Auffälliges beobachtet. Sie gehören zu 100 % dazu.
Respektvoll
Bei Klingenthal sind viele ältere Kollegen und Kolleginnen, sowohl Neueinstellungen als auch schon lange im Unternehmen, deren Erfahrungen sehr geschätzt werden.
Toll! Während woanders ab einem gewissen Alter nicht mehr eingestellt wird, geht es hier um den Menschen.
Ob Neueinstellungen oder MA die nach eintreten in den Ruhestand weiter beschäftigt werden wollen, es entscheidet das miteinander, nicht das Alter.
Rücksichtsvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Textilhäuser F. Klingenthal ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ok, könnte aber deutlich mehr. Mehr Geld mehr Motivation
Mehr geht natürlich immer. Aber man hat selbst die Möglichkeit an seinem Gehalt zu arbeiten.
Mindestlohn
Urlaub zu nehmen hat kaum einen Vorteil, da man viel zu wenig Geld bekommt, wie wenn man krank ist. Weihnachtsgeld auch nur ab einem bestimmten Zeitpunkt.
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es werden einem viele Möglichkeiten geboten, sich weiterzubilden und an seiner Karriere zu arbeiten.
Ich weiß dass es die Möglichkeiten gibt sich weiter zu bilden, ich weiß aber noch nicht in welchen Bereichen dies alles möglich ist.
Kariere und Weiterbildung ist keine Einbahnstraße. Wen jemand weiter kommen will, hat er hier sicherlich die Möglichkeiten dazu. Ein großer Vorteil ist die Flexibilität. Während bei Filialisten nur vorgegebenes möglich ist, ist es bei uns auch möglich individuelle Weiterbildungen auf den Weg zu bringen.
Aufjedenfall möglich
Mitarbeiter werden nicht gefördert.
