Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungAls Mitarbeiter bekommt man schnell anspruchsvolle technische Aufgaben bei renommierten Kunden in und um Stuttgart und kann an den Aufgaben wachsen. Sehr steile Lernkurve! Als Mitarbeiter ist man nicht nur eine Nummer, sondern kann mit seiner Leistung erkennbar etwas bewirken.
- Guter Lohn und immer pünktliche Gehaltszahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss durch Arbeitgeber
- Volle 30 Urlaubstage
- Job-Rad (E-Bike) möglich
- Firmenwagen für Service bzw. Außendienstmitarbeiter, meistens neue VW Modelle
- Weiterbildungs- oder Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Bauleitender Monteur, Projektleiter oder
Techniker), wenn Eigeninitiative gezeigt wird
- IPad
- Hochwertiges Werkzeug (z. B. Hilti)
- Familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien
Keine Kantine :DD
Der am besten bewertete Faktor von TGS Technischer Gebäudeservice ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aus meiner Sicht überdurchschnittliches Gehalt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie, betriebliche Altersvorsorge, VL. Immer pünktlich auf dem Konto.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TGS Technischer Gebäudeservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen muss man selbst ansprechen, es wird dann aber ohne Probleme darauf eingegangen. Hier könnte etwas mehr angeboten werden.
