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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,1Gehalt/Benefits
    • 1,1Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,1Gleichberechtigung
    • 1,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ehrlich es gibt nichts Gutes! Der Typ ist wirklich nicht weiter zu empfehlen! Tut euch das nicht an!!
Bewertung lesen
Offen für Neuerungen und Digitalisierung. Nimmt Vorschläge an und setzt sie nach sachlicher Prüfung auch um, wenn der Mehrwert erkannt wurde.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern, Gehalt, Arbeitszeit muss man selbst bezahlen für das waschen, andauernd sucht der Chef Gründe, einem Geld abzuziehen! Schäden am Fahrzeug muss man selber bezahlen und werden vom Gehalt abgezogen! Interessiert das nicht, wie es Mitarbeitern gehen tut bei 37° und man bekommt gesagt, man soll das Fenster runterkurbeln ! Sehr strenger Chef der einem nur Kopfschmerzen bereitet
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Der Platz reicht hier nicht aus
alles, man wird über den Tisch gezogen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schließ deine Firma und Zahl mal ordentlich ! Deine Mitarbeiter sind schließlich die Leute, die dein Geld reinholen
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Sollte seine Firmen Politik über denken und drüber nachdenken wer dort sein Geld verdient.
Firma schließen
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Mitarbeiterführung benötigt Feinschliff.
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Mehr Freizeit und das ohne dikusionen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

1,8

Der am besten bewertete Faktor von TGT Thomas Gabrys Transporte Stahnsdorf ist Kollegenzusammenhalt mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


geht so, aber jeder ist sich selbst der nächste
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TGT Thomas Gabrys Transporte Stahnsdorf ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mindestlohn bei Überstunden
1
Bewertung lesen
Große Katastrophe
1
Bewertung lesen
Mindestlohn
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Auch in zehn Jahren wirst du noch da für deinen Mindestlohn arbeiten völlig kaputt und übermüdet
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TGT Thomas Gabrys Transporte Stahnsdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TGT Thomas Gabrys Transporte Stahnsdorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TGT Thomas Gabrys Transporte Stahnsdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TGT Thomas Gabrys Transporte Stahnsdorf als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TGT Thomas Gabrys Transporte Stahnsdorf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TGT Thomas Gabrys Transporte Stahnsdorf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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