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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWork-Life-Balance, Flexibilität
Eine tolles Team, dass zusammen durch dick und dünn geht. Das Management beteiligt sich aktiv am Geschehen und steht jederzeit bereit, wenn es Fragen oder Probleme gibt.
- Dass alle gleich behandelt werden, egal welche Position
- Wie die Studenten und Juniors unterstützt werden
- Zusammenarbeit ist sehr angenehm
Transparenz bzgl, fast aller Probleme und Vorgänge, was geschäftlich geplant und umgesetzt wird. Super Teams. Das Team ist beim Rekrutieren voll eingebunden. Agiles Mindset wird gelebt, d.h. es wird ständig verbessert. Weiterbildung über wichtige Themen während der Arbeitszeit, einschl. Buchklubs und Weiterbildungsreflektionen. Hohes Qualitätsbewußtsein und engagierte Kollegen. Ausgezeichnete Bonies (Super Kaffee, Milch, Tee, Küche, leichter Zugang zu Büchern, u.v.m. das kann man gar nicht alles nutzen).
das Führungsteam, das nach vorne schaut ohne dabei das Mitarbeiterteam abzuhängen.
- Zu viel Macht bei einem einzigen Kunde, praktisch absolute Abhängigkeit von ihm.
Struktur zu verschiedenen Zentralen ist gewöhnungsbedürftig
Einige Prozesse sind nicht gut auf ein agil arbeitendes Studio abgestimmt.
nichts das sich zu erwähnen lohnt.
Ich kann nur dringend raten, schnellstmöglich neue Kunden zu finden und sich von besagtem großen Unternehmen zu distanzieren.
Das Studio geht als Teil von Thalia etwas im Gesamtunternehmen unter. Hier muss noch mehr Identität und Wahrnehmbarkeit auch nach Außen geschaffen werden.
Cross-Team Planung überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Thalia Digital Retail Solutions ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
das doch recht jungslastige IT-Team wird durch toughe Mädels noch aufgewertet. IT-lerinnen sind ausdrücklich gewünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thalia Digital Retail Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Vergleich wird hier nur durchschnittlich bezahlt. Über die branchenüblichen Benefits wie kostenloses Obst und Getränke ging es kaum hinaus. Weder ein BVG Firmenticket noch Jobräder wurden angeboten. Mitarbeiterrabatt in der hauseigenen Buchhandlung war jedoch eine nette Sache.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Weiterbildungsbudget ist in Ordnung. Ich hatte leider so gut wie keine Zeit, um mich weiterzubilden oder Kurse zu belegen.
Man kann nach dem Studium auch bleiben.
Es gibt Konferenzbesuche und Fortbildungsmöglichkeiten. Die Leads kommen teilweise mit Vorschlägen, man kann/muss aber auch selbst mit Ideen kommen. Alle Produktteams haben Coaches/Scrum Master, die das Team unterstützen.
Es wird viel Zeit in Qualität investiert. Dabei ist Eigeninitiative gefragt.
