Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDer Umgang untereinander findet auf Augenhöhe statt
Lockere Atmosphäre
Das die Arbeiten geschätzt werden die geleistet wurden und das Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben
Alles in Allem Ok
Während der Kurzarbeit das aufgestockte Gehalt - danke.
Das Menschliche miteinander der Führungskräfte gegenüber den Anstellt:innen.
Bis jetzt ist mir bewusst keins aufgefallen
Back Office, wenig Platz für die Mitarbeiter und generell zum Arbeiten, Mitarbeiterumkleiden (vorallem die Duschen!), Abteilungsleiter werden bevorzugt (z.B. Parken in der Tiefgarage), Mitarbeiterraten sind unverschämt hoch und ohne Frühstück, Management nicht bemüht, Mitarbeiter langfristig zu halten.
Die Mitarbeiter etwas Fördern vielleicht auch ein Seminar anbieten was wichtig sein könnte in ihrem Aufgabengebiet und mehr Werben für Ausbildungsplätze um die weitere Zukunft der anspruchsvollen Gastronomie zu sichern
Sollte Sich ein bisschen mehr um das Wohlergehen der Mitarbeitern kümmern
Gehalt sollte besser sein
Im Bereich Personal an Schulungen teilnehmen.
Die Mitarbeiter mehr fördern und weiterbilden (gerade im F&B Bereich).
Der am besten bewertete Faktor von The George Hotel Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Freund oder Feind aber im ganzen ist man ein Team
Als Frontoffice Team haben wir immer zusammengehalten, bis zu dem Punkt wo alle freiwillig gekündigt habe, da private Angelegenheiten wie Todesfälle von den Vorgesetzten ins lächerliche gezogen worden sind.
Eine Familie die zusammen hält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The George Hotel Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hotellerie Gehalt halt ... keine Sonderzahlung wie z.B Coronazuschlag, Weihnachtsgeld o.ä
Gehalt normal wie in anderen Hotels auch. Nicht zu viel aber auch nicht zu wenig. Kein Weihnacht oder Urlaubsgeld - keine Prämien.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Aufstieg in mein Aufgabenbereich ist immer gegeben nur muss auch in gewissermaßen Leistung und Interesse gezeigt werden da ist der Betrieb sehr offen und Hilfsbereit
Nur möglich wenn DIE darauf bestehen und es benötigen.
Keine Weiterbildung möglich.
keine großen Aufstiegschancen
