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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenWas mich am meisten begeistert, ist dass man hier echt immer wieder was Neues lernt, und zwar auf inhaltlich hohem Niveau und echt spannenden Themen. Auch die Fehlerkultur ist ausgezeichnet.
Die Arbeit ist motivierend und macht Spaß.
Ein echtes Asset ist auch, dass man im Personalkauf alles reduziert kaufen kann, bis zu 50% – vom Grill bis zu Staubsauger, Lebensmittel, DHDL-Produkte, Strandkorb …
Handlungsorientierung
„Can do“ Einstellung
Fairness
Er ist gut für den Lebenslauf
flache Hierarchien, toller Zusammenhalt im Team, super angenehme Arbeitsatmosphäre
flexibles Arbeiten, guter Umgang mit Corona, schöne moderne Büros, kostenloses Obst und Kaffee
Standort Stapelfeld muss man wollen, wobei es auch Home Office Möglichkeiten gibt.
Arbeitsschutz Maßnahmen werden ignoriert.
Fluchtwege und Büroräume werden mit Ware bis unter die Decke zu gestapelt.
Gase die bei Produktion von Füllmaterial entstehen werden nur teilweise abgeleitet,in der Produktionshalle steht immer eine Dunstwolke aus Chemikalien.
hohe Arbeitslast für die meisten, keine Gewerkschaft, Führungsetage nur Männer die weitaus mehr verdienen als normale Angestellte, teilweise wurden während meiner Zeit ganze Abteilungen entlassen ohne vorherige Informationen
Eigentlich fast alles!
Unehrlichkeit, keine Führung von den Vorgesetzten. kein Pausenraum, es herrscht viel Chaos in allen Abteilungen, keine Struktur, zuviele Projekte und nichts wird fertig oder man wartet ewig für Lösungen oder Erledigungen.
Interne Mitarbeiterkommunikation: regelmäßig und öfter
Hardware und Software vereinheitlichen
Seit ehrlich zu den Mitarbeitern und hört auf sie! Redet offen und schaut euch genau eure Vorgesetzten an!
mehr Mitbestimmung, mehr Frauen in den Führungsebenen, ÖPNV-Tickets, mehr streben nach Gemeinschaft statt Profit
Offener kommunizieren und mehr Struktur reinbringen.
Erwartung an Leistung und Dynamik kommunzieren.
Der am besten bewertete Faktor von The Social Chain ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausgezeichnet, es gibt zahlreiche Kolleg:innen, die seit bis zu 45 Jahren an Bord sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Social Chain ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die allgemeine interne Mitarbeiterkommunikation ist noch nicht genug etabliert und hat während des Mergers zwischen der Social Chain etwas gelitten
Wenig gute Kommunikation. Was die Vorgesetzten sagen muss umgesetzt werden.
Kommunikation ist eine Schwachstelle, durch mangelnde Kommunikation geht viel Zeit und Produktivität verloren.
Der Vorstand und Teamleiter planen gerne. Umgesetzt wird dann von gar nicht bis etwas ganz Anderes. Man ist nie auf dem neuesten Stand.
Es gab immer 1x in der Woche Teammeeting. Man musste sozusagen erzählen was man gemacht hat und was gerade ansteht. Wenn es was zu klären gab, dann hiess es: macht das bitte nachher. Wir haben jetzt keine Zeit. Und wenn die Vorgesetzen an der Reihe waren, kam nur: Ich habe nichts.. Oder es wurde nur spärlich was erzählt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Zeit & Budgets für Weiterbildung – ich finde in der heutigen Zeit sollte das in jeder Woche stattfinden, also noch mehr
Wenn man sich mit dem Vorgesetzten besonders gut stellt geht das bestimmt! Ansonsten musst du jemanden aus der Geschäftsführung kennen
Bisher hatte ich noch keine Möglichkeit der Weiterbildung und auch wenn ich es schon mehrmals angesprochen habe steht aktuell nichts in Aussicht.
Es gibt ständig Entwicklungen und Projekte in die man sich aktiv einbringen kann
