Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
InternetnutzungDie Arbeit bleibt spannend und es wird einem viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung abverlangt - dafür erhält man auch Vertrauen.
Flexibilität der Arbeitszeiten für bestimmte Berufsgruppen, Möglichkeit zum HomeOffice, Vertrauen in die Mitarbeiter*innen, Gehalt im Vergleich zu anderen Theatern
Wie gesagt ist die Arbeitsatmosphäre - auch wegen der fehlenden Intendanz - seit mehreren Jahren unerträglich geworden.
Ineffiziente Vollversammlungen, Desinteresse für die Arbeitsatmosphäre, keine konkreten Gegenvorschläge bei unerwünschten Vorschlägen
Teambildende Maßnahmen sind mehr als überfällig, das ist das Hauptproblem an diesem Theater. Außerdem sollten Führungspositionen Fortbildungen absolvieren müssen, da hier ein großer Mangel und große Inkompetenz herrschen.
Was fehlt sind ein Leitbild, Kommunikationsstrukturen und eine präsente Führung
Der am besten bewertete Faktor von Theater Vorpommern ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf jeden Fall, da kann man nicht meckern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theater Vorpommern ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit der neuen GF besser als davor, doch einige Vorgesetzte darunter haben leider keine Leitungserfahrung und das bekommen leider alle zu spüren…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann man schon machen, muss man aber selbstständig initiieren, organisieren und finanzieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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