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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich komme jeden Tag sehr gern auf Arbeit(seit üb.15 Jahren).Schätze die Beziehung zu meinen Chefs und Kollegen sehr und möchte es nicht missen.
Gut finde ich das familiäre Arbeitsklima und dass man bei Problemen oder Fragen meistens jemanden hat, an den man sich wenden kann.
Da fällt mir momentan leider nichts ein. Das hätte vor paar Jahren anders ausgesehen.
Pünktliche Gehalt, Teamleiter gibt sich größte Mühe alles zu ermöglichen
Mir wurden die Augen geöffnet, nicht immer vom guten Willen des Arbeitgebers auszugehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Hetze und Unwahrheiten finden Gehör
- Versprechen werden nicht gehalten
- Man wird einfach alleine gelassen: KPH,PFK, Azubis... man steht mit der Verantwortung völlig alleine da und wenn es Probleme gibt, ist einfach niemand da.... Hauptsache am Ende des Monats kann man abrechnen. Und wenn dann was schief läuft wird man nieder gemacht.
Alles. Der mieseste Job den ich je hatte.
Art und Weise der obersten Pflegeleitung
Den Umgang mit Angestellten und Angehörigen
Eigentlich nichts... Wenn die Verbesserungen angenommen werden hat man bei dem Arbeitgeber nichts auszustehen. Das wäre Jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen auflösen und bitte kein neues gründen.
Private Sympathien nicht mit Fachlichkeit verwechseln. Aufgezeigte Probleme nicht wegzureden. Keinen Mitarbeitern blind vertrauen, die nur hetzen und schlecht reden. Ganz wichtig, mal wieder zurück zur Objektivität zu kehren. Gespräche mit den " kleinen Mitarbeitern " führen.
Mein Vertrauen ist jedoch für immer weg.
Schön wären noch mehr gemeinsame Teamabende oder Firmenfeiern, um den Zusammenhalt weiter zu stärken.
Der große Chef sollte mal genauer hinschauen,vor allem im Pflegebüro.
Mehr Teamevents
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Therapie- und Pflegezentrum Westlausitz ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeit macht Spaß und man trägt viel Verantwortung. Durch die enge Betreuung kann man sich gut auf die einzelnen Bewohner konzentrieren und merkt schnell Veränderungen. Trotz der festen Abläufe wird es im Alltag nicht langweilig.
Jeden Tag neue Herausforderungen, da ständig Bewegung im Gesundheitssystem herrscht.
Die Firma hat viele verschiedene Arbeitsbereiche.
Auf jeden Fall großes arbeitsspektrum
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therapie- und Pflegezentrum Westlausitz ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
So gut wie keine. Im Pflegebüro weiß die rechte Hand nicht was die linke macht. Kommunikation fehlt und wenn sie da ist ,dann laut und unter der Gürtellinie.
Schlechte Kommunikation zwischen den Vorgesetzen, Buchhaltung, Rechtsabteilung. Viel Gerede und Gehetze über und mit Mitarbeitern.
Die Kommunikation ist insgesamt gut. Wichtige Dinge werden meistens weitergegeben und bei Fragen kann man auf die Kollegen zugehen. Manchmal könnte die Absprache noch etwas besser laufen, aber insgesamt funktioniert es gut.
Vielleicht würde das eine oder andere Gespräch mehr Wunder bewirken.
Wenn es welche gibt, dann laut und überheblich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kostet Geld und Mitarbeiter müssen dann auch freigestellt werden. Fort - und Weiterbildung gibt es nur, wenn es gesetzliche Auflagen dazu gibt und man Gefahr sieht, geprüft zu werden.
Weiterbildung ist teuer und der Weiterzubildende ist in dieser Zeit nicht im Dienst. Es gibt das Minimum, wenn überhaupt. Karriere ist hier ein unpassendes Wort.
Was für Weiterbildungen? Gibt es nicht, außer der MD steht vor der Tür,da wird schnell was aus dem Hut gezaubert. Viel Selbststudium.
Da muss man einen guten Draht nach oben haben.
Gab es kaum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Therapie- und Pflegezentrum Westlausitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Therapie- und Pflegezentrum Westlausitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Therapie- und Pflegezentrum Westlausitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Therapie- und Pflegezentrum Westlausitz als eher traditionell.
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Therapie- und Pflegezentrum Westlausitz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Therapie- und Pflegezentrum Westlausitz
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